社内システム推進（PM候補）　※年収600万円以上

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容

業務企画部社内システム推進室は、同社内の情報システム部門（社内SE部門）になります。

【職務詳細】
社内で利用するシステム群のシステム企画構想、導入、保守運用、改善、情報セキュリティ対策、およびシステム戦略計画、システム予算計画立案にも携わっていただきます。

保守運用やプロジェクト型の案件管理を行う基幹業務システム領域（プロジェクト管理、保守運用管理、受発注管理、データ分析）、さらにバックオフィス関連（人事・経理・総務関連システム）の新規システム導入、運用保守業務、一般的な企業管理に必要な業務基盤システム領域（ＰＣ・プリンタ管理等）など社内で利用するシステムの保守運用を担当していただきます。

▼魅力
社員・派遣社員・協力会社合わせて700名規模が利用するシステムの導入・運用・保守についてワンストップで関わることとなり、現場部門社員の負荷軽減や社内業務改善・効率化の提案を行うなど、システムを通じて会社全体の課題解決にも取り組めます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・エンジニア実務経験6年以上
・プロジェクトリーダー経験がある方

【尚可】
・大規模プロジェクト推進およびプロジェクトマネジメント経験

募集要項

企業名	三菱地所ITソリューションズ株式会社
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	東京都千代田区丸の内1-6-5　丸の内北口ビル／東京都台東区池之端2-9-7　池之端日殖ビル JR各線「東京」駅直結／東京メトロ千代田線「根津」駅より徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：614万～852万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当実費支給（上限：150,000円/月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間　9：15～17：45 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	年間休日121日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます

企業情報

企業名	三菱地所ITソリューションズ株式会社
設立年月	1990年8月8日
資本金	3,000万円
事業内容	【事業内容】三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務【会社の特徴】同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロ…

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社内システム推進（PM候補） ※年収600万円以上