・【品川】大手銀行のインフラエンジニアリーダー：基盤系SE＜NTTデータGr/大規模金融システム＞

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

＜プロジェクト概要＞
大手銀行の事務処理部門向けシステムの更改案件（2023.4月基本設計開始、8月～本格的な設計開始、2025.5月カットオーバー（2年超のプロジェクト））
ミッションクリティカルな大規模システムのインフラ開発を、ほぼNTTデータフロンティアのみで実施しています。要件定義のお客様支援、見積もり、設計～試験、サービス判定に向けたお客様への承認まで、全ての工程を実施いたします。お客様からの問い合わせ対応、調整などもNTTデータフロンティアにて全面的に実施しています。
＜業務概要＞
2025年5月に大規模更改を行うにあたり、4月から基本設計を開始し、8月から正式に設計を開始します。8月の設計開始までに参加いただき、更改案件全体に関わっていただくインフラリーダーを募集しています。既存メンバーと共に、検討、見積もり、お客様調整、計画作成、進捗及び品質管理、部下マネジメントなどを行うことで、高い品質を求められるインフラチームの中心人物としてチーム運営を実施します。
＜プロジェクト体制＞
フロンティア社員としては15名程度チームです。内訳として、部長1名、課長2名...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、書類選考 ⇒1次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定　※1次面接または最終面接いずれかで対面予定

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
・基盤系SEとしての開発経験（Linux、Windows、NW、各種MWなど）が目安3年以上
・チームリーダー経験
[歓迎要件]
□大規模プロジェクトへの参画経験
□金融系システムなど、ミッションクリティカルシステム開発への参画経験
□1プロジェクト5年以上の従事
□OS、ミドルウェア、ネットワークなどに関する設計～構築までの複数回の実施経験
□チームメンバーの作業計画作成/状況管理の経験
□メンバー業務の作業とりまとめ経験
＜求める人物像＞
・周りや他の領域の人と関わりながら豊富な知識を吸収したい方
・チームで協力しながら、「ひとりでは達成できない大きな成果」を挙げる働き方を好む方
・メンバーの意見を聞きながら、チームとして問題解決に取り組みたい方
・インフラ関連の経験をもとに、リーダー/マネージャーとしてスキルアップしたい方
・チームメンバーの成長を喜べる方
・要件定義、見積もり、提案などの上流工程へスキルを広げたい方
・プロジェクトマネージャーに必要なスキル獲得を希望する方

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報