【東京｜4月19日(土)開催1Day選考会｜パートナーセールス】人事労務効率化SaaS／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜人事労務効率化SaaS展開企業／事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実〜

【選考会詳細】
＜日時＞
4月19日(土)
※ご応募の段階の最短実施日時でご案内いたします。

＜実施方法＞対面

＜流れ＞※各時間は目安です。
‐12:00〜13:00　
　会社説明会※出席確認も兼ねておりますので必ずご参加ください
‐13:00〜15:00　一次面接
　3枠（13:00開始／13：30開始／14:00開始）ご用意しております。
　※面接前日までに開始時刻をご案内いたします。
　※1次面接合格の場合、15時までに次回面接のご案内をいたします。
　　15時までのご連絡ない場合、不合格となりますのでご了承いただけますと幸いです。
‐15:30〜18:30　最終面接
　2枠（15:30開始／17:30開始）ご用意しております。

＜応募締切＞
　4/16(水)　18:00まで
＜内定通知＞
　当日中

■業務内容：
パートナーセールスとして、パートナーと関係性を深めながら、パートナー、エンドユーザー双方のあるべき姿を実現するために、提案を進めていきます。
※ご経歴、経験によりお任せする業務が変わります。

■業務詳細：
・主要パートナー本部マネジメント（全社施策立案／展示会参加等）
・パートナーマーケ施策立案
・支店への推進（勉強会実施／商談同行／案件相談等）
・エリア戦略に基づき、地域のローカルキングと提携業務
・金融機関（地銀）の開拓
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
パートナーに関わる様々な業務を通じ、日本企業のバックオフィスDX化に貢献できるポジションになります。

■チームの特徴：
・出身：中途、プロパー共に在籍中。
・年齢層：20〜40代と幅広い人材が揃って活躍中です。

■募集背景：
パートナー経由での売上構築をさらに強化すべく募集を開始しました。

■事業内容：
◎プロダクトについて：
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規営業経験（toC、toBどちらでも可）1年以上
　※第二新卒も可能

■歓迎条件：
・顧客の課題に対して真剣に取り組んだ成功体験をお持ちの方
・代理店マネジメント経験
・SaaS業界の知見

募集要項

企業名	ｊｉｎｊｅｒ株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 480万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円〜369,000円固定残業手当/月：105,000円〜131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。 ■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（上限月額3万円、日額1,500円）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■Hugタッチ休暇：子供の入学式や卒業式、発表会等、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度。中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます ■育児サポート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

企業情報

企業名	ｊｉｎｊｅｒ株式会社
資本金	34百万円
平均年齢	29歳
従業員数	486名
事業内容	■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ■ビジョン：私たちがはじめに取り組む「SaaS（Software as a Service）」は、ソフトウェアのサービス化を意味します。永続的に改善されるソフトウェアとそれに付随するサポートを、継続的に提供するサブスクリプション型のビジネスモデルです。このビジネスモデルは、人々の普段の生活や、働き方など、市場構造を根本的に変化させ、社会課題の解決につながる可能性を秘めています。なぜなら、「モノ（所有）」から「コト（利用）」へと消費スタイルを変化させ、モノを放棄する（捨てる）ことなく、資源回収や再利用を容易にすることができ、社会全体の最適化を実現する一助となることができるからです。そして、私たちはソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものを「as a Service」として提供していきたいと考えています。この「as a Service」が世の中に広がっていくことで、これまでの社会の歪みを軽減し、持続可能性がある、より良い社会を創っていくことができると考えています。お客様のために、日本のために、社会のために、さらには人類の未来のために。私たちは、テクノロジーのチカラで持続可能な世界を創って参ります。
URL	https://hcm-jinjer.com/

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