【東京：リモート】ITサービスマネジメント推進リーダー　※フレックスタイム制あり

社内情報化推進・導入

東京都港区芝浦 3-1-1　田町ステー…

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。

組織基盤となるITサービス管理プロセスの構築を実施頂き、安定した品質のITサービス提供の推進リードをお任せいたします。

【職務詳細】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）および同社グローバルポリシーを基に、IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成／改善およびテクノロジー本部内へ教育を行う。
・ビジネス部門の要望収集およびITプログラム管理の運営を行う。
・ビジネスの要件を収集し、ビジネスニーズを理解する。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・IT関連プロセス(プロジェクト管理、インシデント管理、問題管理、パートナー管理など)の作成または改善の取り組み経験
・ITプロジェクトの経験あるいはITとビジネス部門との仲介をした経験
・英語に対してアレルギーが無く、調べながら読み書きができること

【尚可】
・ITSMに関連する方法論（例：ITILなど）の知識
・プロジェクトマネジメントの知識や経験
・開発プロジェクトの経験
・ビジネスアナリストに関連する方法論（例：BABOK、BPMN、UML、ユースケース分析など）の知識

募集要項

企業名	マンパワーグループ株式会社
職種	社内情報化推進・導入
勤務地	東京都港区芝浦 3-1-1　田町ステーションタワーN 30F JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	5,500,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：550万～800万円　月給制：月額345000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用、GMVP制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間9時00分～18時00分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
休日・休暇	年間休日125日、完全週休2日制、土曜、日曜、祝日（土曜、日曜、祝日に出社の場合は平日に振替休日取得）※プロジェクトに準ずる、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇、産前・産後休暇、積立休暇制度他
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査＋最終面接⇒内定

企業情報

企業名	マンパワーグループ株式会社
設立年月	1966年11月30日
資本金	40億円
事業内容	【事業内容】総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業）【会社の特徴】日本法人としては1966年、米国では1948年に創立。時代とともに発展しつづけています。 2024年4月現在、日本全国に158の営業拠点を展開中です。同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。

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【東京：リモート】ITサービスマネジメント推進リーダー ※フレックスタイム制あり