トップ生命保険 - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都主計システム開発チーム キャリアスタッフ
この求人はあと5日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
主計システム開発チーム キャリアスタッフ
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
主計システム開発チーム キャリアスタッフ(生保会社 社内SE(アプリ)残業平均15時間/月 週4リモート可)
以下の業務を担当頂きます
1.企業保険システム(メインフレーム)に関する開発業務全般、新規開発及び保守開発の企画計画
2.ユーザ部門との各種調整、要件定義、UAT支援
3.他開発チームとの連携と調整
4.システム開発ベンダーの管理業務等
※当面は企業保険システム、もしくは経理関連システムを担当いただきますが、適性に応じて、主計システム開発チーム内で管理している他のシステム(数理、人事)を担当することもございます
<会社・ポジションの魅力について>
世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で、企業保険のシステムを管理する大きな責任が味わえます。
・社会的インフラである生命保険事業を担っています。
・フレックス勤務、在宅勤務の導入により、自由な働き方が実現できます。
・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。
・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の希望に沿ったキャリアアップが可能です。
・システム部門で働いている社員はSIerなど各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。
システム部門における中途採用者数の比率は約4割です。
・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師が社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 600 ~ 900 万円 ※ご本人の能力、経歴、前職年収等を総合的に考慮の上、決定いたします。 ※上記年収へ別途残業手当を想定。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)、傷病休暇(22日)、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休暇制度、ドナー休暇、バースデー休暇、ボランティア休暇、定期健康診断等 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須(MUST)】
・システム開発・保守経験5年以上
・ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力
・システム開発ベンダーとの交渉能力
・自発的に行動する積極性
【歓迎(WANT)】
・メインフレームCOBOLのシステム開発・保守経験
・プロジェクトリーダー経験
・経理・企業保険システム担当経験
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 1947年 |
資本金 | 75,500百万円 |
従業員数 | 12191 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |