【プロジェクトリーダー】ユニファイドコマースを支援する開発◆在宅OK◆【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都中央区築地1-13-…

￥

650万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■□ECサイト（年商1億〜100億円クラス）向けECソリューション最終形で世界を目指すベンチャー企業／リモート可能□■

■業務内容
エンタープライズ向けの大規模案件において、PMの補佐としてプロジェクトに参画いただきます。

新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。

当社のプロジェクトは、店舗連携・決済・ソーシャル・その他ソリューションなどの連携が多い為、外部パートナーと一緒にプロジェクトを動かすことも多く、内部だけでなくパートナーとの仕様・スケジュール調整などのコミュニケーションも必要となります。

【主要製品】
「W2 Unified」　OMO/オムニチャネル対応型総合ECプラットフォーム
「W2 Repeat」　D2Cリピート通販向けECプラットフォーム
「W2 Staff Sync」　オンライン販売支援サービス

【手がける商品】
■大手含む800社以上の企業に導入
■業界最高水準の1000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■お客様の事業成長に合わせたSaaSプランとPaaS（カスタマイズ拡張）を選べる

■当社の特徴・魅力：
デジタルコマースは、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／NFT／ラストワンマイル／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／画像解析からのデータ生成／バーチャルフィッティング」など最先端の技術・サービスとの関連性が深い分野であり拡大中です。様々な要因が、購買データに反映されるので、データ分析の面白みも価値も拡大し『EC×CRM×IT』をかけ合わせたスキルセットへの市場価値も高まっています。
当社は製品企画、開発、コーディング、インフラ構築まで幅広く対応出来る他、自社製品に関連しない、外資コンサルで実施するような領域も対応できる会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
■システム開発経験（分野/言語/年数不問）
■プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低5年以上）※業界不問

＜歓迎＞
■ECシステムの開発/導入経験
■大規模ITプロジェクトの統制経験
■技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験
■C#でのシステム開発経験
■AWSなどインフラの知識/資格
■保守だけでなく新規導入の経験
■基本情報/応用情報/プロジェクト管理認定資格

募集要項

企業名	Ｗ２株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,500円〜450,000円固定残業手当/月：67,500円〜90,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円〜540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年4回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞在宅勤務とオフィス出勤の併用
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限15,000／月住宅手当：会社から2.5Km圏内の方は月3万円支給寮社宅：特定のランク以上で最大9万円／月支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人育成カリキュラム ■全社戦略理解カリキュラム ■各ディビジョン育成カリキュラム（マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意）＜その他補足＞・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度・HaveFunParty(毎月)・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度（全従業員利用可・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・住宅手当(3万円/月)　※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月)　※支給条件有研修制度：MVV合宿(MVV理解、5年ビジョン策定)・FastTrack(心技体の向上)・海外出張研修【その他】服装自由（全従業員利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過時点で10日付与／消化率90％）、GW休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の労働条件に変更はありません。

企業情報

企業名	Ｗ２株式会社
従業員数	238名
事業内容	【事業内容】・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート　・プラットフォーム事業（SaaS/PaaS対応）　・インテグレーション事業（エンタープライズ向け）【主要製品】・「W2 Unified」・「W2 Repeat」　・「W2 Repeat Food」　・「W2 Repeat Select」　・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。【拠点】・東京（銀座、麹町）、大阪、福岡、ベトナム、台湾【関連会社】・アップグロース株式会社（EC・OMO事業戦略コンサルティング）・ブランデックス株式会社（ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用）【会社の紹介】 (1) Ｗ２グループ＝上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供： W２グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制＝内製100％で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援： 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み＝AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援： AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。
URL	https://www.w2solution.co.jp/

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