トップ医薬品・化粧品 - 販売スタッフ - 正社員 - 神奈川県【地域住民に愛される店舗づくりを目指してください!!/ドラッグストア・関東エリア(神奈川)】福利厚生充実
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掲載元 イーキャリアFA
【地域住民に愛される店舗づくりを目指してください!!/ドラッグストア・関東エリア(神奈川)】福利厚生充実
販売スタッフ
神奈川エリア/64店舗 住居地から通…
250万円〜400万円
正社員
仕事内容
□■□■□ こんな方にマッチ!! □■□■□
・接客が好きでホスピタリティを持って、
お客様の暮らしをサポートしたいと思える方
・誰かの役に立ちたいと思っている方
・上場企業で長く、安定した収入を得たいと
考えている方
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■□業務概要■□
店舗マネシ?メントに関わる多種多様な仕事を
こなしていく店舗作りをお任せいたします。
・発注・店頭演出・商品管理・金銭管理
・スタッフマネシ?メントなと?の店舗運営業務全般。
・効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。
※後に『スーハ?ーハ?イサ?ー』『教育担当』『ハ?イヤー』『店舗開発担当』
なと?適性に応し?たさまさ?まなキャリアか?用意されています。
□■選べる働き方■□
ナショナル社員コース ・・・全国転勤可能
広域エリア社員コース ・・・転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ
上記の2つのコースから選択て?きます。
※住居地に配属可能店舗か?ない場合や採用状況により、こ?希望に添えない場合か?こ?さ?います。
※広域エリア社員の転居範囲は、勤務地に記載エリア内となります。
【入社後の流れ】
■入社?6カ月:店舗スタッフ=発注・店頭演出・商品管理・金銭管理
↓
■6カ月?2年6カ月:副店長=上記業務+スタッフマネシ?メントなと?の店舗運営業務全般
↓
■2年6カ月?:店長:上記業務+スタッフマネシ?メントなと?の店舗運営業務全般
(効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定、スタッフの採用)
【ポジションの魅力】
・入社後、未経験の方にも安心して業務に入っていただけるよう
OJTを中心に副店長になるまで半年間ほどの期間をかけて育成を図ってきます
・資格取得のための講座なども用意しております。
応募条件・求められるスキル
高校卒業以上の方
【必須】
・転職回数3社以内の方(短期離職が無い方)
・何かしらの顧客折衝経験のある方
・エリアにより自動車免許をお持ちの方
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 販売スタッフ |
勤務地 | ■神奈川エリア/64店舗 ※住居地から通勤可能な店舗に配属 ※関東圏内(東京・神奈川・埼玉)への異動となる場合もございます。 |
給与・昇給 | 2,500,000円 〜 4,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【ナショナル社員の月給】 基本給191,450円+地域手当17,000円+自己育成手当5,000円=213,450円 【広域エリア社員の月給】 基本給191,450円+地域手当12,000円+自己育成手当5,000円=208,450円 ・上記給与条件は23歳(4月時点)『首都圏・近畿・愛知県』の例て?す。 ※地域手当は勤務地域により変動します。 ※ナショナル・広域エリア社員は転勤時に転勤手当を支給します。 ◆モテ?ル年収 店舗運営責任者 27歳/月給27万3,660円/438万円 課長職 35歳/月給37万7,520円/624万円 【諸手当】上記の月給とは別途支給 通勤手当(全額支給)、医薬品登録販売者手当 ※1、役職手当、転勤手当 地域手当、転勤手当 最大20,000円 ※2、自己育成手当、残業手当、育児手当なと? ナショナル社員20,000円、広域エリア社員は7,000円。 登録販売者転勤手当は資格者のみ支給。 ナショナル社員はエリア外転勤時の支給額。(エリア内転勤時7,000円) 昇給:年1回(4月)※入社3ヶ月経過後。 賞与:年2回(7、12月)※入社3ヶ月経過後… |
休日・休暇 | ■休日休暇・・・年間休日121日以上 (月平均9.6日・有給休暇5日間含む)月に2?3回、希望休日取得可能。 ■有給休暇・・・入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応し?て増加。20日か?上限。 ■知っ買う特別休暇・・・冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。 (例)本人か?結婚の場合5日なと? |
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