トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略 - 正社員 - 大阪府【大阪】【公共】e−TUMOビジネス(営業) ※地方自治体向けクラウド型サービス/提案営業・企画【エージェントサービス求人】
株式会社NTTデータ関西
掲載元 doda
【大阪】【公共】e−TUMOビジネス(営業) ※地方自治体向けクラウド型サービス/提案営業・企画【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
本社 住所:大阪府大阪市北区堂島3-1…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜全国900超の自治体に利用されるクラウド型サービス群「e-TUMO」/営業に加え、新規サービスの企画をお任せ〜
■担当業務:
・地方公共団体及び中央省庁をお客様とする事業を行っており、行政総合サービスモール「e-TUMO(イーツモ) 」として “「いつも」繋がる「いつも」寄り添う“をキーワードに、住民と行政を結ぶクラウド型サービス群(APPLY、ECOLIFE、MYNUM、RESERVE)を全国展開しています。
・営業活動範囲は、関西圏中心に全国になります。
・新規訪問顧客に対するセールス、既存顧客に対するフォローを実施、顧客とのリレーション構築と信頼の強化を担って頂きます。
・専門知識が必要な場面や技術面での提案は、当社エンジニアがサポートします。
・新規商品の企画立案やNTTグループ及びBPO事業者、クラウドサービス事業者といった新規パートナー企業とのサービス企画への参画といったこれからの行政のデジタル化推進に活躍できる業務です。
■募集理由:
国、地方公共団体において、DX化の推進による住民サービスの向上や行政窓口や手続き改革の取り組みが進んでおり、当社はその一助となる行政サービスの向上のためのサービスソリューションを生み出し、全国の自治体様にむけ更なる事業拡大するため募集します。
■組織:
全体で10名ほどの部署で、2つのチームから構成されます。
それぞれのチームで扱う商材は異なりますが、横断的に知識を付けて頂くことを期待します。
■同社の特徴・魅力:
(1)NTTデータグループの総合力
NTTデータグループ、自社製品/パートナー製品等、様々な商品・サービスから、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。
(2)最上流工程からワンストップで案件に携われます。
クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。
(3)充実の教育制度・福利厚生
NTTデータグループの育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実(階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等)また、直近の離職率は2%です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界で、自治体向けのビジネスに携わった経験(営業、企画、SE、コンサル等)
■歓迎条件:
・地方自治体向け営業経験
募集要項
企業名 | 株式会社NTTデータ関西 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅:JR線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):181,850円〜318,260円 <月給> 181,850円〜318,260円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※平均所定外労働時間:18.9時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当:独身34,000円、既婚60,000円※規定あり 社会保険:NTT健康保険 厚生年金基金:NTT厚生年金基金 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等 <その他補足> ■財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当(非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等)、単身赴任手当、呼出手当 ■扶養手当:配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日)、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇(慶弔他) 等 ※平均有給取得日数:約15日(夏季休暇含めず) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社NTTデータ関西 |
資本金 | 400百万円 |
平均年齢 | 37.6歳 |
従業員数 | 960名 |
事業内容 | ■事業概要: ・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他 |
URL | http://www.nttdata-kansai.co.jp/ |