＜1day選考会・5月18日(日)＞キャリアアドバイザー／目標連動の報酬制度で年収1000万以上可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【5月18日(日)に所要時間3時間の1day選考会求人／インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介のCA業務／業界最高水準の報酬設計(平均年収612万円)／土日祝／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】

当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナー(以下CP)として、サービスにご登録いただいた求職者様の転職支援を行っていただきます。適性に合わせて法人営業(RA)への打診もございます。
サービスサイト：https://www.plex-job.com/
配属領域例：物流、建設、製造

■CPの業務全体の流れ
CPが1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。
（1）初回面談
（2）求職者に求人の提案
（3）企業に求職者の打診
（4）日程調整・選考対策
（5）入社までのフォロー

■1day選考会の詳細(オンライン実施)
一部、二部どちらか希望を選択いただき応募ください
※面接の担当社員の人数に制限があり参加者が規定の上限を超えた場合は書類選考の通過者のみご案内となります。ご容赦ください。
※応募期日：5月16日(金)10時00分迄

一部（11:00開始〜14:00終了）
二部（14:00開始〜17:00終了）
〇タイムスケジュール
開始〜30分：会社説明
30分〜：一次選考〜最終選考まで
※一次選考時点でお見送りの場合もございます。
※最終選考まで他求職者様の兼ね合いでお待たせしてしまう可能性はございます。

■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。
・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・個人,法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

■福利厚生について：
新たに「アニバーサリー休暇」の導入を決定いたしました！
就業1年以上の社員に対して1日有給を追加付与させていただきます。
アニバーサリーはなんでもよく、ご自身の誕生日・大切な方との記念日、推しの誕生日等々…1日追加で休みが取れる形となります。

＜第二新卒歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

募集要項

企業名	株式会社プレックス
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,037円〜345,555円その他固定手当/月：26,932円〜35,398円固定残業手当/月：79,365円〜119,047円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回あり ■賞与年0〜1回あり ※業績連動 ※入社後、目標連動制度で1000万以上多数在籍中 ※面接評価によってスタートの年収は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：近住手当：オフィスから2km圏内の方に一定費用補助社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度（書物は全額会社負担） ■研修サポート（セミナーの参加費は全額支給）初日：座学研修 2日目〜1週間：ロープレ実施チーム配属：1~2週間はMGRと毎日1on1 ＜その他補足＞ ■1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 ■書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 ■チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由：社内の服装は自由です。 ■研修サポート制度：セミナーへの参加費も全額負担 ■モニタ/PC支給 ■別途屋外に喫煙スペースあり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日補足事項なし
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社プレックス
資本金	5百万円
従業員数	326名
事業内容	■会社概要：「日本を動かす、仕組みを作る」物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ（https://www.plex-job.com/）というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて：社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきていますたくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について：・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。＜その他新規事業＞・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業・M&A仲介事業
URL	https://plex.co.jp/

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