データ事務/未経験OK/事務+αのスキルをGET/月給26万円～/年休124日以上/リモート案件あり

企画・管理・事務その他、データベース系SE

★リモート案件一部あり ★転居を伴う異…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

クライアントが営業・企画や販売促進を効率的に行うために、
データ抽出・分析・活用などを通じてDX化を支援するお仕事です。

《研修について》
【STEP1】基礎研修
まずはマナー・セキュリティ・Excelを学ぶ基礎研修からスタート。
その後、実務に必要な「データ活用」「BIツール（企業が持つデータを収集・分析するツール）」など、
専門的な知識・スキルを習得していきます。

【STEP2】実務スタート
研修を終えたら、いよいよデータ事務としての実務がスタート！
チームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。

※1年目の想定業務内容※
■売上の集計（Excel、BIツール）
■集計データの修正や加工作業
■月次報告書作成 など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
経験を積んだ後は、下記のような業務にもチャレンジできます！
■データの収集・加工
┗会社の様々な情報（売上データや顧客情報など）を集め、バラバラのデータを見やすく、分析しやすい形に整える作業です。
■ダッシュボード作成
┗整理したデータをグラフやチャートにした、分析画面（ダッシュボード）を作成する作業です。
■業務改善・効率化
┗ダッシュボードから得られた情報を元に、業務効率化や改善を提案します。

【注目】年間約100万の昇給も可能！キャリアUP・年収UPを応援
配属先は「データサイエンス事業本部」。様々な企業からご依頼をいただいており、幅広い案件があるため、一人ひとりにあわせて多様なキャリアパスをご用意できます！

＜例えば＞
■スペシャリスト
データアナリスト（データ分析・レポート作成）
データエンジニア（データ基盤の構築・保守）
データサイエンティスト（予測モデル開発・高度分析）

■マネジメント
メンター（メンバーのフォロー）
マネジメント（メンバーの評価・グループ運営など）
教育・育成（メンバー育成・研修計画の立案など）

もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUP！
★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給）
★昇給機会は年2回
★年間に100万円UPも可能

【注目】定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。
＜オフも充実＞
■リモート案件も一部あり
■残業月12.5時間
■年休124日以上/土日休み
■月の稼働の10％を自分磨きに使える
■フリーバカンス休暇(3日/年)
■生理休暇
■妊産婦通院休暇
■リフレッシュ休暇 など

＜ライフステージが変わっても安心＞
■結婚お祝い金、出産お祝い金
■時短勤務制度
■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中)
■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度）
■子どもの看護休暇 など

＜その他＞
■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など)
■年間表彰インセンティブ
■副業制度 など

【身につくスキル・キャリアパス】
直属の上司が、当社の評価基準に基づいてしっかりとキャリアをサポート！
「給与アップのためにはどうすればいい？」「希望のキャリアを叶えるためには？」
といった道筋を一緒に考え、支えていきます。

＜社内FA制度あり＞
社員がより良いキャリアパスを描けるようサポートします。
社員一人ひとりのキャリア希望・目標を尊重し、承諾を得ることで現場や所属を変更することが可能です。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜未経験・第二新卒歓迎＞
■学歴不問
■PCでタイピングができる方（スピードは遅くてもOK）
※当社の採用は経験より意欲重視。
「頑張りたい」という前向きな思いを持っている方を歓迎します！

＜以下のような方を歓迎します＞
■専門スキルを学んで手に職をつけたい
■数値分析・データ分析に興味がある
■人と話すことが好き
■長く働き続けられるスキルを身につけたい
■「業務効率化」で人の役に立ちたい
■マネジメントにも挑戦してみたい など

【過去の採用例】
＜未経験入社が8割！＞
★先輩の前職：接客・販売スタッフ、営業、SEなど
★年齢構成：20～30代の若手が中心

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】1次面接（Web）
　▼
【STEP03】2次面接（対面orWeb）
　▼
【STEP04】内定

＼毎月10～20名、積極採用中！／

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
※最短で1ヶ月以内の入社も可能です
※結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
コクー株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

「for me, for you—社員満足なくして顧客満足は成しえない」という理念のもと、社員がイキイキと働ける環境を整えている当社。女性活躍推進企業として「WOMAN's VALUE AWARD」を三年連続で受賞しています。今回はさらなる成長に向けて、未経験から挑戦できる「データ事務」を募集することになりました。

実際の給与例

年収612万円（入社6年目／33歳／マネージャー）
年収534万円（入社5年目／35歳／グループリーダー）
年収420万円（入社2年目／28歳）
年収384万円（入社2年目／26歳）

待遇・福利厚生

昇給年2回（7月・1月）
賞与（業績による）
各種社会保険完備
交通費支給（月10万円まで）
資格取得支援（受験料＋お祝い金支給）
役職手当（チームリーダー以上／月1～23万円）
表彰制度（Quarter Award／1月・7月）※個人・チームを表彰し、インセンティブで還元
副業制度
ウェルカムバック制度
リモートワーク手当
健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可）
インフルエンザ予防接種（家族も利用可・最大3000円／1名）
新型コロナウィルスワクチン接種支援制度
企業型確定拠出年金制度
永年勤続表彰制度（3年、5年、以降5年毎）
結婚・出産お祝い金
WELBOX加入（国内・海外の宿泊やスポーツ、映画館、グルメなどを会員価格で利用可）
リファラル採用制度
新規社内制度提案（Webから発信可能）
オフィスカジュアル（プロジェクト先による）
部活動（ゴルフ部・写真部・軽音部など）
各種社内イベント
※受動喫煙対策あり

【産休・育休取得状況】
現在産休中の女性社員もいます。
子育て世代の社員も多く、近年ではママ・パパ社員が育児との両立ができるよう、
よりよい職場環境・制度をつくる「ふぁみさぽプロジェクト」にも取り組んでいます。

入社後の成長サポート

■資格取得支援（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用を補助）
■コクーアカデミー／PCスキルなど、100以上の学習コンテンツを用意しています。
■CW10／月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は問いません！
■PROJECT-C／役員を目指す社員向けの公募・育成プログラムです。役職や経験に関係なく誰でも挑戦可能。プログラム参加者は社長と1on1ミーティングを実施します。
■社内図書館／資格取得のための書籍を貸し出します。

歓迎する経験・スキル

■Excelスキル（表作成～マクロ・VBAなど）
■何らかの事務経験（業界・経験年数不問）
■BIサポート経験
■マネジメント経験
■顧客折衝経験

＜先輩社員の声を紹介＞事務に留まらない専門スキルを磨ける！

＜先輩社員Aさん＞
前職は一般事務。単調なルーティンワークに物足りなさを感じるようになり、長く活躍できる専門スキルを身につけたいと思い転職を決めました。数ある企業の中でも当社を選んだのは、データ分析や管理といった、事務+αのスキルを学べる点に惹かれたから。働きやすさも抜群で、スキルアップを目指しながら毎日安心して働けています。

＜先輩社員Bさん＞
以前、手入力でデータ集計をしていた現場に常駐した時のことです。VBAやBIツールを導入し、月10時間分の作業を削減できました。お客様から感謝の言葉をいただいたときは、本当に嬉しかったですね！また、当社は風通しが良く、改善したいことを気軽に提案できる環境。独自の制度が多く、オンオフのメリハリをつけて働けるので、毎日が充実しています。

コクーで見つける理想の職場環境：社員が語る成長と支え合い文化

当社の定着率は約90％！社員に「コクーの魅力」を聞いてみました。
「スキルアップ支援が充実しているのが嬉しい！」
⇒技術向上を目指す仲間との出会いが刺激になるのだとか！
「思いやりのある社員がたくさんいます！」
⇒お互いを尊重し、自然と生まれる気配りが安心感に繋がっているようです！
「働き方改革が進んでおり、プライベートも仕事も充実しています！」
⇒働きやすい環境がモチベーション向上にも繋がっているようです。

当社がとにかく大切にしているのは、皆で会社を創ること。一人ひとりが裁量を持ち、前向きに挑戦し成長することが会社の成長にも繋がっていきます。上記のような環境・風土に魅力を感じてくださる方に来ていただきたいと思っています。カジュアル面談も行っていますので、ぜひお気軽にご応募ください。

取材担当者より

「for me, for you. 社員満足なくして顧客満足は成しえない」そんなスローガンを掲げるコクーでは、社員数780名超という規模ながら、一人ひとりの声が直接代表に届く仕組みを取り入れている。実践型の研修プログラムやキャリア支援、育児と両立するママ・パパを応援する「ふぁみさぽ」プロジェクト、さらには副業制度やCW10制度といった取り組みも全て社員の発案だというから驚きだ。ユニークな福利厚生の整備、働きやすい環境づくりを推進しているからこそ、社員がイキイキと働くことができ、結果生産性が上がりお客様満足度も向上する…そんな良好な循環が出来上がっている。2019年の創業以来成長を続けているのも納得である。「人財×デジタル」をキーワードに新たな取り組みを続けていくという同社の今後が楽しみだ。ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。

企業情報