ITエンジニア ★本社に腰を据えて自社開発／自社開発リードする存在へ！／月給40万円以上／賞与年3回

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼転勤なし／　＼京橋駅チカ／ 本社（…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

上流～下流のさまざまなプロジェクトを扱う当社。今回は、「社内で行う開発チーム」のスターティングメンバーを募集します！

エンジニア経験をフルに発揮できますので、ぜひ一緒に新しい歴史をつくっていきましょう！

【実力は正当に評価！】
開発スキルはもちろん、「主体的・積極的に関わっている」「コミュニケーションが優れている」という部分もしっかり評価。スタート時の月給は40万円～＋賞与年3回で、スキルによっては月給50万円以上も可能です！

【自社開発をリードする存在へ】
これまでの常駐から、今後は自社プロダクトの開発や新拠点の開設も視野に入れています。あなたの経験で、当社の開発チームを引っ張っていってください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【常駐プロジェクト一例】
＜開発系案件＞
■流通系販売管理システム開発
言語：Linux、Java、Aurora、AWS

■金融向け会員管理システム開発
言語：Windows、Java、Oracle

■クラウドサービス関連IoTデバイス開発
言語：TypeScript、Python

※上記は、あくまでも常駐開発案件の一例です。
※スキル・適性条件によって、常駐開発をお願いするケースもあります。

【注目】温かくフラットな社風
エンジニア経験者はもちろん、ブランクがある方やフリーランス出身の方なども活躍中！
「落ち着いた環境で働きたかった」
「後輩の指導にも興味があった」
など入社の動機はさまざまですが、フラットで温かな社風のもと、互いに刺激し合いながらステップアップを目指しています♪

【注目】プロジェクトの立ち上げや自社開発を手がけるチャンス
これまで多くの受託開発を手掛けてきましたが、今後は自社サービスの開発にさらに注力していく予定。新規プロジェクトや地方拠点の立ち上げなどに関わるチャンスも豊富です。

だからこそ、
◎コンサルティングスキル
◎0から1を生み出す企画力
◎時代に適応する柔軟な発想力
これらのスキルがエンジニアにとって重要になることは間違いありません。

ぜひ当社で貴重な経験を積みながら、「価値あるスキル」を身につけていきましょう！

※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

＼エンジニア経験者が「自社」で力を発揮するチャンス！／

■学歴不問
■システム開発に関する実務経験を5年以上お持ちの方

＜こんな方をお待ちしています＞
■常駐スタイルから自社内勤務への変更を希望される方
■早期キャリアアップを実現したい方
■ブランクから復帰を果たしたい方
■積極的にコミュニケーションを図れる方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回（Webまたは来社）
　▼
【STEP03】内定 ★スピーディな選考を心がけています

☆Web面接実施中！
地方在住の方はZoomで実施するなど柔軟に対応しています。お気軽にお問い合わせください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆ご応募から内定までは10日以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします。

その他・PR

募集背景

2017年に設立し、現在40名ほどの社員が在籍している当社。今後は世の中に必要とされるシステムや新規事業も積極的に展開していく予定です。

社員100名体制を目指し、エンジニアの積極採用を実施中！
挑戦と安定の“いいとこ取り”ともいえる社内開発で、あなたのスキルを発揮しませんか？

実際の給与例

◇年収470万円（27歳/月給35万円+賞与）
◇年収650万円（34歳/月給45万円+賞与）
◇年収830万円（43歳/月給56万円+賞与）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■社員紹介制度
■PC・携帯貸与
■社員旅行（テーマパークなど）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■外部講師やベテラン講師による勉強会あり

代表より求職者の方へメッセージ

当社では、入社される方に長く働いていただける環境を提供したいと考えています。そのため、社員がここで働く“意義”や“魅力”を創り出すことが私の使命です。

IT人材の需要が高まる中、社会に必要とされる人材を育てることは欠かせません。AIが進化する今、長く活躍するためには、AIでは代替できない「課題解決力」や「新しい価値を生み出す力」が求められます。規模の大小に関わらず、社会にとって意義のあるものを一緒に創造していきたいと考えています。

これまでの経験だけでなく「これからどう成長していきたいか」をお聞かせください。能力を正当に評価し、適切な待遇をご用意してお待ちしています。

開発エンジニア（30歳男性/入社1年目）

以前はお客様先に常駐してシステム開発の仕事をしていました。案件ごとにチームも環境も変わって、そのたびに不安を感じることが多かったですね。
次はどんな人たちと働くのか、どんなやり方を求められるのか……慣れた頃にはもう次の現場、という繰り返しでした。

もちろん、さまざまな経験ができるという点ではとても勉強になりましたが、将来を考えたときに「このままでいいのかな？」と疑問を持つようになったんです。

それで、「腰を据えて長く働きたい」と思って転職。今は長期的な視点で仕事に取り組める安心感がありますし、技術の積み上げも実感できています。

自社勤務を希望する経験者の方に、本当におすすめの環境ですよ。

取材担当者より

代表の平松氏は、もともと人材業界で営業・フォローを長年担当していたとのこと。その豊富な経験と人脈を武器に大手SIer数社との直取引を実現しており、安定性・成長性ともに申し分ない企業です。

そんな同社で働く魅力は多々ありますが、特筆すべきは「それぞれの分野で、今あるスキルを活かしながらさらなる成長を目指せる環境」が整っていること。

「これからの時代は“ただ業務をこなすだけの人材”では通用しなくなります。だからこそ“AIに置き換えられない力”を持つ人を育てたい」と代表が語る通り、IT業界にいるだけで安泰…というわけではありません。常に価値ある人材でい続けるためには、成長を止めないことが大切。

同社では「社員のスキルアップやキャリアアップへの投資は惜しまない」と、研修やサポート体制にも力を入れているそう。
自分の“市場価値”を高めたい方にこそ、ぜひご応募いただきたい企業だと感じました！

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