トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,プリセールス - 正社員 - 東京都【品川本社】プリセールス・クラウドエンジニア／SaaS製品の提案・導入◆東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】
株式会社電通総研セキュアソリューション（旧ISID-AO）
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【品川本社】プリセールス・クラウドエンジニア／SaaS製品の提案・導入◆東証プライム上場グループ【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、プリセールス
本社 住所：東京都港区港南2-17-1…
300万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜働きやすい環境で定着率96％／東証プライム上場ISIDグループ企業／リモートワーク可能〜
ISIDグループの戦略的グループ会社として、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援する当社の、プリセールス・クラウドエンジニアとして下記業務を担当頂きます。
＜業務例＞
・各種SaaS製品の提案、導入
・オンプレミスからクラウドへの移行
・Microsoft365の各ソリューションを用いたDX推進、設計、構築
・ローコード開発（Microsoft Power Platform、Asteria等）
■当社の特徴：
単独の広告会社として世界トップクラスの売上高を誇る電通社と、米国屈指の優良企業であるGE社との合弁で設立されたISIDグループの戦略的グループ会社として2009年に設立されました。多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。
■働き方：
・当社で働く最大の魅力の一つとして、働きやすさが挙げられます。直近3年の定着率は96〜97％と業界平均と比較しても圧倒的な高さです。業務以外での取り組みとしては、全社キックオフ、表彰、技術EXPOなど全社的な数多くのイベントがございます。
・さらには、志向性や興味分野ごとに集う分科会や、組織的な任務を遂行するためのタスクフォースなどもあり、業務以外でも多様な能力や知識を習得することが可能です。
・また社員にワークライフバランスを追求している当社では、育休産休はもちろんのこと時短勤務制度、看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇などが完備されており、これらを利用しながら働く社員が多く在籍しております。
■歓迎要件：
以下いずれかの経験や知識、資格等を有する方
認証システム（ADFS等）、ID連携システム（LDAP等）、クラスタ環境（MSCS等）、NetAppやEMCストレージ、VMWare、Webサーバ（Apache,Tomcat）、運用管理・監視ツール（千手、Zabbix）、RDB（Oracle/SQL Server）、プリンタ、複合機等、NGFW、SDN、セキュリティ対策の知識、Microsoft社認定資格、AWS認定資格、PMP資格、ITIL資格
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
以下の中から3つ以上の要件を満たす方
（1）WindowsクライアントOS知識（Windows7、8、10、11のいずれかでMCP合格相当）
（2）Linux、Windowsサーバの構築経験・運用経験（2年以上）
（3）クラウドソリューションにおける上流工程（コンサルティング、要件定義など）の対応経験
（4）仮想化環境の構築経験（メーカー不問2年以上）
（5）ストレージ製品の構築導入経験（メーカー不問2年以上）
（6）チームリーダー、プロジェクトリーダー経験
（7）PaaS を活用したアプリケーション開発経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社電通総研セキュアソリューション（旧ISID-AO） |
| 職種 | ネットワーク系SE、プリセールス |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円〜625,000円 ＜月給＞ 184,000円〜625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30〜12:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヶ月単位で出社日数分を全額精算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネスフレームプログラム、テクニカルプログラム、マネジメントプログラム、プロフェッショナルプログラム、自己啓発プログラムなど非常に豊富なプログラムがあります。 ＜その他補足＞ ■年次有給休暇：1年目10日（但し、入社時期により按分付与）、2年未満15日、満2年以上20日※毎年4月1日または入社日に付与※年間平均有休取得日数10.9日 ■産業医・保健師相談、定期健康診断、各種健康推進事業（歯科検診、予防接種、健康づくりセミナーなど）、コンプライアンス社員相談窓口 ■ベネフィット・ステーションの導入 ■出産前後休暇（有給）、育児休業（育休習得後の復帰率100％）、時間短時間勤務、子の看護休暇 ■クラブ活動支援制度 ■各種保険・見舞金・保養施設など |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■年次有給休暇 ■年末年始6日（12／29〜1／3） ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社電通総研セキュアソリューション（旧ISID-AO） |
| 資本金 | 300百万円 |
| 従業員数 | 492名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社電通総研セキュアソリューションは、高度な先端技術力とサービス品質によって業務改革を実現する電通グループ唯一であり最大のインフラソリューションベンダです。母体である電通総研のインフラ組織を強化した形で戦略的にスピンアウトをして7年、年120％成長というスピードでめまぐるしい事業拡大を実現しております。急速に進展するクラウドコンピューティングや、多様なモバイルデバイスの戦略的な活用、グローバリゼーションなどの新たなパラダイムをリードし、お客様が安心してコア業務に注力できる環境作りをワンストップでサポートしております。 |
| URL | http://www.isid-ao.co.jp/ |
