インフラエンジニア*前職給与保証*微経験者を歓迎*産育休からの復職率100％*残業月15h*年間休日124日

データベース系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件あり！ハイブリッド勤務 …

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

＼＼ 注目ポイントを一挙ご紹介！ ／／
◎【前職給与100％保証】入社時から年収アップの実績多数
◎【高定着率】2017年の事業部立ち上げから活躍するメンバーも在籍
◎【コアメンバー候補】保守・運用から設計・構築へのステップアップをサポート
◎【働きやすさも充実】残業月15時間以下＆年間休日124日
…etc.

自社内または各プロジェクト先にて、インフラの設計・構築から運用・保守まで、幅広いフェーズの業務をお任せしていきます。配属先は、これまでのご経験やスキル、そしてあなたの希望をヒアリングした上で決定します。

クラウド・オンプレミスの環境構築やMicrosoft365の導入支援、運用保守など、扱う領域は多彩。スキルレベルやキャリアの志向に合わせて、最適なプロジェクトに参画していただけます。

≪お客様は？≫
大手SIerやそのグループ企業、事業会社など、多様なクライアントからご依頼をいただいています。要件定義から設計・開発・保守まで幅広いフェーズに携われるほか、多様な技術に触れられる環境です。新しい業界や技術領域に挑戦しながら、着実にスキルの幅を広げていただけます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
□AWS基盤へのリプレース
技術スタック：IaC（AWS Cloudformation）、AWS
担当フェーズ：構築、単体・負荷・冗長化テスト、テストケース作成・実施、基盤構築

□インフラ移行
技術スタック：Cisco Catalyst、Fortigate、Microsoft 365、Azure
担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築

□公共系仮想サーバー構築プロジェクト推進
技術スタック：Linux、AWS
担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト

□損害保険イメージ基盤システム更改
技術スタック：Windows、Linux
担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト

※上記は一部例です。

【注目】仕事と家庭、どちらも大切にできる環境に出会えました。
転職を考えたきっかけは、子どもを授かったこと。家庭との両立やワークライフバランスを重視したいという思いが強くなり、安心して働ける環境を探す中で出会ったのが当社です。前職の給与を保証してもらえたため収入面の不安もなく、残業が少ない点にも魅力を感じました。

インフラエンジニアであっても、希望に応じてテレワーク可能な現場にアサインしてもらえたのもありがたかったです。今はまだ子どもが小さいのですが、会社も周囲のメンバーも、家庭との両立をしっかり気にかけてくれています。

また、チーム制でのプロジェクトが基本なので、エンジニア同士の距離も近く、分からないことがあれば社用スマホで気軽にチャット相談も可能。安心感のある環境で、目の前の仕事に集中できています。
（入社4年目・30代／インフラエンジニア）

【注目】安定基盤を強みに、さらなる飛躍を目指しています。
各種アウトソーシング事業で実績を積み上げ、黒字経営を続けてきた『株式会社グロップ』を親会社に持つ当社。2015年の設立以来、IT事業や製造事業など複数の分野で着実に事業を拡大し、安定した成長を続けています。

現在、ITエンジニアは約150名が在籍しており、将来的には200名体制を目指して採用・育成を強化中。こうした継続的な拡大を支えているのが、大手グループならではの経営基盤と充実した制度です。

★賞与年3回支給（役職により年4回の実績も）
★eラーニング・資格取得支援・階層別研修などの研修制度
★社宅の紹介制度あり
★契約リゾートホテル（エクシブ）利用可
★産休・育休の取得実績多数／復職率は100％

長く安心して働ける環境のもと、次のキャリアを築いてみませんか？

【身につくスキル・キャリアパス】
＼明確なルールで、納得感のある評価を実現／

当社では4ヶ月ごとにフィードバック面談を実施し、目標の振り返りや今後に向けた課題の整理を行っています。「今の自分に何が必要か」を客観的に把握できる仕組みが整っており、エンジニア一人ひとりの成長をしっかりと支援。評価制度も「5または9段階×13項目」など細かく基準を設けており、成果や取り組みを正当に評価できる体制を整えています。


試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

★設計・構築の経験は不問！第二新卒・社会人10年以上の方も歓迎★

＜応募資格＞
□学歴不問
□IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方（年数・分野不問）
※キッティング、ヘルプデスクなどを担当されていた方もご応募ください！
※インフラ領域での運用・保守・監視などからのステップアップを目指す方、大歓迎！

＜歓迎するタイプ＞
◎保守・運用・監視などの経験を活かして、設計・構築に挑戦したい方
◎チームで学び合いながら、着実にステップアップしたい方
◎環境を変えてライフスタイルのチェンジやキャリアアップを目指したい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

★未経験の方へ★
未経験の方は、これまでの学習内容をレジュメへ記載いただくか、
応募時にメッセージ送付いただくと選考がスムーズです。

★まずは「カジュアル面談」からでもOK★
「会社の雰囲気は？」「どんなスキルを習得できる？」など、
転職する上で気になるポイントを
クリアにしてから応募に踏み切りませんか？
ぜひ、ざっくばらんにお話ししましょう！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆土曜・平日夜間の面接OK！初回の面接はZoomにて実施します。
◆対面での面接は各拠点にて実施します
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

※ポジションによりSPIの実施の可能性あり

その他・PR

募集背景

『株式会社グロップ』を親会社に持ち、2015年の設立以来、安定した成長を続けている当社。さらなる事業拡大に向け、IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方を対象に、インフラエンジニアを募集。運用・保守などの経験を活かし、将来的には設計・構築にもチャレンジできる環境です。成長を支える教育体制を整えてお待ちしています。

実際の給与例

■26歳／入社時経験2年
前職：年収372万円
内定時：年収455万円
入社3年目：年収520万円

■29歳／入社時経験5年
前職：年収431万円
内定時：年収500万円
入社3年目：年収563万円

■35歳／入社時経験4年
前職：年収500万円
内定時：年収530万円
入社3年目：年収600万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回(10月)
■賞与年3回(6月・9月・12月) ※職位によって賞与年4回の場合もあり
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■社員持株制度
■通信教育受講制度
■事業計画発表会(イベントパーティー)
■各種課外活動
■契約ホテル(エクシブ）
■社用スマホ・PC貸与
■社員紹介制度
■社宅紹介制度
■各種研修制度
・各種技術研修…模擬プロジェクト実践・OJT
・階層別研修…次世代リーダー研修等
・資格取得支援制度…基本情報・応用情報・ベンダー資格
・eラーニング…言語・DB・OS・資格試験講座
・上長との定例会…研修の進捗確認・相談事など
・モクモク会…有志が集まってzoomをつなぎ、各々が設定したテーマ(言語取得・資格取得の勉強)に黙々(モクモク)と励む会です。
■ビジネスカジュアルOK
■屋内禁煙(プロジェクト先による)

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績は多数あり！復職率は100％です◎
女性はもちろん、男性も半年～1年育休取得した実績あり。

入社後の成長サポート

★多彩な研修制度で、継続的なスキルアップをサポート★
模擬プロジェクトを活用したOJTや、基本情報・応用情報・各種ベンダー資格の取得を支援する制度、キャリアに応じた階層別研修（次世代リーダー研修など）など、多種多様な研修プログラムをご用意。継続的に学べる環境が整っているため、長期にわたってスキルを磨き続けることができます。

★“学びを深める仕組み”も充実★
資格取得者による学習アドバイスや社内勉強会の開催、eラーニング受講者による報告会など、スキルアップを後押しする委員会活動も活発。個人の学習状況やプロジェクトの取り組み状況を共有する機会もあり、学び合う風土が根付いています。

歓迎する経験・スキル

◎インフラ分野における運用・保守・監視の実務経験
◎サーバー・ネットワークの設計・構築の実務経験
◎AWS・Azure・GCPなど、クラウド環境における実務経験

取材担当者より

創業50周年を迎え、国内14社・海外7社のグループ企業を展開する『株式会社グロップ』。そのグループの一員として2015年に設立されたのが同社である。現在はシステム事業と製造請負事業の2軸で事業を展開し、設立以来、着実に成長を続けている。ITエンジニアは現在150名体制だが、近い将来には200名規模への拡大を計画中。グループ全体の安定性に加え、事業の成長性やスキルを伸ばせる機会も豊富であり、エンジニアにとってやりがいと成長を実感しやすい環境と言える。

加えて、「残業月15時間以下」「年間休日124日」といった働きやすさも同社の大きな特長のひとつ。中でも産育休からの復職率が100％という実績は、ライフイベント後も安心して働き続けられる環境が整っていることの何よりの証だ。腰を据えて長く活躍したいと考えるエンジニアにとって、理想的な職場ではないだろうか。

企業情報