企画力とコミュ力を活かせる【新卒薬剤師の採用職】★年休124日

企画・マーケティング系その他、人事、人事・総務・法務系その他

★転勤なし ◆徳永薬局株式会社 本社／…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

★薬学部に在籍する新卒薬剤師等を対象に、採用計画策定～応募母集団形成～面接～フォロー～入社までのプロセスを人事採用課メンバーとして担当します

★採用対象者（新卒薬剤師・調剤事務・管理栄養士）の母集団形成から入社までを担当します。
★人事採用課は5名体制です。

【具体的業務】
◆採用計画の策定
◆応募母集団形成のための計画・実行
・イベント（合同説明会）
・対象大学向けの個社説明会
・研究室への訪問
・インターンシップ　など
◆学生との面談
◆学生への継続的な接触・フォロー
※新卒採用は前倒し＝長期化する傾向にあり、
1年半くらいの長期にわたってフォローすることもあります。
◆入社希望者との採用面接
◆内定出しと内定フォロー【内定式の実施など）
◆入社式の企画・実施
◆学校との継続的なリレーション構築
◆上記に関わる各種事務作業
・記録のPCへの入力
・メール送信
・実行した施策などのデータ分析


【採用活動の対象エリア】
基本的に関東エリアの薬学部がある大学・短大が対象です。
遠方の学校に行くこともありますが日帰りです。

あなたのアイデアで応募数拡大や内定率UPを実現！
◆薬剤師は人材獲得競争になっています。できるだけ多くの学生に、会社説明会やインターンシップに参加してもらい、合同説明会でブースに着席してもらうかが知恵の絞りどころ。企画次第で応募母集団を大きくできるのがこの仕事の面白さです。例えば会社セミナーにゲーム形式を取り入れて、集客を増やした成功例もあります。

お互いの理解を深める継続的なコミュニケーション
◆昨今の新卒採用では、一人ひとりの学生とのコミュニケーションが長期化しており、長期間のフォローを経て採用に結びつける難しさがあります。当社をより深く知っていただいた上で入社が決まると、苦労しただけに喜びも大きくなります。さらに「○○さんだから決めました！」と言っていただくことが、やりがいになります。

募集要項

企業情報