【未経験歓迎】プロダクトマネージャー◆労務経験を活かしSaaS開発へ／シェアNo.1の給与計算ソフト【エージェントサービス求人】

人事、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【未経験からPdMに挑戦／労務経験を活かした新たなキャリアを形成／フレックス・ドリンク無料や書籍費支援などの福利厚生も充実】

■概要
同社は、クラウド会計ソフトをはじめ、バックオフィスを総合的に支援するSaaSサービスを提供しています。
「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、個人事業主や中小企業へのサービス展開に特化。
2019年にグロース上場し、近年はAI活用を積極的に行いながら、事業成長を続けています。

■業務詳細
『freee人事労務』のプロダクトマネージャーとして、開発の方向性を定め、製品改善・イノベーション創出を推進いただきます。

＜具体的には＞
・実務／法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー
・法改正や他社サービスの動向把握、および社内外への共有
・freeeを導入いただいているクライアント・担当者への課題ヒアリング
・プロダクトに対する顧客フィードバックの整理、可視化

■入社後の流れ
入社後は、サブPMとしてメインPMと一体となり、企画〜実行をサポートしつつ、freeeのPM業務理解を深めていただきます。
その後は、メインPMとして開発チームをけん引し、企画〜実行をリードいただきます。
最終的には、特定のドメイン・領域の開発をリードいただくことを期待しています。

■魅力
＜サービスの舵取り役＞
・人事労務業務に対する理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、開発戦略を決定します。
・人事労務の知見を活かしたドメインエキスパートとして、新たな機能やプロダクト開発に挑戦することができます。

＜シェアトップのサービス＞
・従業員数100人未満と100〜300人未満の企業で売上金額シェア1位を獲得しています。
・シェア率の高いプロダクト成長に携われることも同ポジションの魅力です。

■同社について
統合型経営プラットフォームの提供を通じて、スモールビジネスに関わる全ての方が、創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。
創業から13年を迎え、社員1,700人、様々な雇用形態や外部パートナーも含めると2,000人もの人が関わる組織まで成長。
今後も、より多くの人に価値を届けるため、更なる組織拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞　＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：　※下記いずれかのご経験
・労務実務経験
・労務システム導入コンサルティング経験
・ベンダー等において、複数企業に対する労務ソフトの導入支援経験

募集要項

企業名	フリー株式会社
職種	人事、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の事業状況やオフィスの移転などにより勤務場所が変更となる可能性があります
給与・昇給	＜予定年収＞ 635万円〜1,125万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：393,800円〜696,900円固定残業手当/月：136,200円〜241,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円〜938,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞全社平均残業20時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：近隣に住む場合の手当あり社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ｰ＜その他補足＞ ■ドリンクフリー、書籍費フリー、PC選択可 ■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり ■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈 ■産休・育休制度（男性社員含め実績あり） ■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間 ■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度 ■メンター制度 ■持株会 ■ファミリーデー、 ■家賃補助、借上社宅 ■ベビーシッター補助、産休育休明けの職場復帰サポート制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、有給休暇（入社時に付与）、疾病休暇（有給／年6日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	フリー株式会社
資本金	25,640百万円
平均年齢	33.1歳
従業員数	1,299名
事業内容	■企業概要： freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66％、会社数の99.7％を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee（フリー）」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1）日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる：中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2）クラウドサービスを活性化する：総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17％で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54％となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3）全く新しい価値とビジネスをつくる：これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。
URL	http://www.freee.co.jp/

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