初級エンジニア#未経験歓迎#年収2倍UP実績あり#副業OK#研修480h#定着率＆リモートワーク率95％

Web・オープン系プログラマ、プログラマ系その他

★リモートワーク率95% ★フルリモー…

￥

250万円〜950万円

正社員

仕事内容

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける
★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心
★年収が2倍以上UPした社員多数

＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／
最初は「テストの実施」で2・3年目から「プログラム」を…
なんて思っていませんか？
そんな固定観念、捨てましょう。
キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、
1年目から設計やプログラムも実施します。

▶お任せする案件例
□生命保険の申込みシステム
□銀行の営業支援システム
□クレジットカードの基幹システム
□大手企業の会計システム

プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、
今は全く知らなくても大丈夫。
研修で基礎からしっかり学べます。

「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」
「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」
こんな会話が日常です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
・共済基幹システムリプレース
【担当工程】要件定義～リリース
【規模】300～500名(当社チーム：50名)
【期間】4年以上
【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java
【FW】Angular,JAX-RS
【DB】DB2
【働き方】出社・リモート

＜開発エンジニア＞
・生命保険システム保守
【担当工程】基本設計～リリース
【規模】50名(当社チーム：5名)
【期間】10年以上
【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java
【FW】独自FW
【DB】DB2
【働き方】出社・リモート

【注目】全員、同じ道を通ってきたから、「わからない」がわかるんです。
最初の1ヶ月は、本と講習でプログラミングの基礎をおさらい。
「変数ってなに？」「ITとは？」など、基本から丁寧に学びます。
▼▼
次の1ヶ月はHTMLやCSSを実際に触ってみる時間。
自分の手で画面の見た目が変わるので
「あ、これ自分でも作れる！」とモチベーションに繋がります。
▼▼
3ヶ月目の最終課題は「電卓アプリ作り」。
四則演算だけでなく、括弧付きの計算まで考えた本格課題。
無事完成したら、自信がつくはずです。

≪先輩社員より≫
「他社みたいに『働きながら勝手にやってね』って放置されることはなく、
手厚く教えてもらえるので、未経験でもちゃんと成長できました！


【注目】入社時より約2倍の給与も！未経験からでも成長を実感できる環境
「未経験からエンジニアになって、本当に稼げるの？」
答えはYES！実際のケースを見てみましょう。

◆事務職出身の社員
入社時の給与は業界相場どおり。でも1年半後には約2倍にアップ！
◆営業職出身の社員
営業時代もそこそこ高収入だったが、それより上がった！

評価は「できることが増えるごと」に反映されます。
例えば…
◇先輩の手を借りず業務が回せるようになった
◇新しいメンバーに教えられるようになった
◇サブリーダーになれば手当もプラス　など
曖昧な評価ではなく、成長がそのまま給与に直結するシンプルな仕組みです。

未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！

【身につくスキル・キャリアパス】
★キャリアパスについて
・1年目（270-310万）：基礎固め・Java Silver取得
・2年目（290-340万）：一人立ち・基本情報取得
・3年目（500-590万）：サブリーダーへ昇格で年収大幅UP！
・4年目（540-630万）：開発リーダーとして活躍
・5年目（590-710万）：顧客調整なども担当

＼ポイント／
□3年目で年収が大きく跳ね上がるのが特徴
□資格取得を会社が全面サポート
□サブリーダー→リーダー→PMとキャリアアップ
□将来的にはPMやコンサルタントも目指せる
□未経験でも、5年後の自分が明確に描ける。それがキャミテックです。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎｜学歴不問｜第二新卒歓迎｜20代～30代活躍中／

《1つでも当てはまったらマッチしている証拠！》
□ 今の仕事、正直将来性が不安
□ プログラミングに興味はあるけど、独学で挫折した
□ 「エンジニア＝理系」のイメージで諦めてた
□ 転職したいけど、また人間関係で失敗したくない
□ 今更エンジニアは遅いと思ってる
□ やってみたいけど未経験では難しい職種だと思っている

当てはまったら、もう迷う必要なし。
あなたと同じような悩みを持つ社員が
当社で活躍しています！

【過去の採用例】
約9割が未経験入社！
事務職や営業職など…完全未経験から入社した社員が活躍中です◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

＼最後までお読みいただきありがとうございます／

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆入社日は2026年1月入社を想定しています。
◆Web・土日・平日夜間の面接も可能です。お気軽にお問い合わせください。
◆面接後、約1週間以内で内定の判断をいたします。
◆面接日はご相談に応じます。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
———
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

——最後に... 面接という場を通して、求人上では見えにくい雰囲気や細やかな環境面についても知っていただければ幸いです。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひ【type】の専用応募フォームからご応募ください。お会いできることを楽しみにしております。

その他・PR

募集背景

キャミテックでは採用と育成はセットと考えており、育成が終わらない間に次の採用は行いません。今回2年ぶりの採用となります！未経験採用率90%以上のキャミテックで、エンジニアとしての一歩を踏み出してみませんか？

実際の給与例

年収720万（35歳／入社7年目）
年収590万円（28歳／入社3年目）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■交通費全額支給
■テレワーク時光熱費支給
■時間外手当
■資格手当
■報奨金手当
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■研修制度
※技術研修、リーダー・管理職研修
※新人研修（セキュリティ講習、プログラミング研修、プログラミング課題など）
■資格取得支援制度(受験料負担など)
■資格取得祝金制度
・別途、資格取得の勉強会やサポートあり
・取得例
基本情報技術者試験(FE)
応用情報技術者試験(AP)
Oracle Certified Java Programmer
Oracle Master　など
■時短勤務OK
■社員旅行
■社内レクリエーション
■オフィス内禁煙
■副業OK
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■レクリエーション

＼帰社日だけじゃない！レクリエーション／
内容は毎回多数決で決定。
意見をみんなで出し合って、
日程も調整して遊ぶため、ほぼ全員参加！
もちろん強制ではありません◎

【産休・育休取得状況】
★取得＆復帰実績あり
取得後は時短勤務で無理なく復職。家庭も仕事も両立できます。

ライフイベントを迎えても、自分のキャリアをあきらめなくてOK！
仕事もプライベートも両立しながら成長できる環境です。

業務時間内に学べるから続けられたんです。

前職は事務職で、未経験からの挑戦でした。
転職の決め手は、教育が勤務時間内にあること。
他の会社だと、仕事終わりに自主学習ってパターンが多いんですよね。
でも当社は業務時間中にしっかり学べるので、
安心して仕事と勉強を両立できました。
最初の3ヶ月は、本と向き合って電卓アプリを作る課題に集中。
ゼロからの知識ばかりで戸惑いましたが、
わからないことはすぐ先輩に聞けたので安心でした。
最初は、質問するのって悪いことかな…って思ってたんです。
でもここでは『わからないのは当たり前』。
今は誰かに教えられる立場になることが目標になってます。
未経験でも、安心して学びながらステップアップできる、
そんな環境がキャミテックにはあります！
（入社1年半／Yさん）

実は、うちの先輩エンジニアのほとんどが未経験入社なんです。

営業、事務、販売員...いろんな職種から転職してきた人たちが、
今ではチームをまとめるリーダーとして活躍中。
だから今回も、未経験の方を最低3名は採用したいと考えています。
「プログラミングなんてやったことない」
「ITって難しそう...」
そんな不安は当然です。だから私たちは480時間の研修を用意しました。
でも本当の安心は研修後にあります。
★いきなり難しい仕事は任せません
★あなたの成長に合わせて、段階的に仕事を任せます
★入社1年後も2年後も、スキルに応じた研修を継続
「未経験だから」は、ここでは強みです。
まっさらな状態から正しい知識を身につけられるから、
変な癖もなく素直に成長できる。先輩たちが証明しています。

取材担当者より

取材で日本橋オフィスを訪れた私たち。印象的だったのは、エンジニア同士の仲の良さ。インタビューや撮影の間も笑いが絶えず、フランクで居心地の良い雰囲気が肌で感じられた。ぜひ、原稿内の画像から感じ取ってほしい。
この温かい社風の背景には、代表の村上氏の想いがある。エンジニアを大切にし、給与・待遇・働きやすさをしっかり整えることで、安心して働ける環境を作っているのだ。余裕を持って働けるからこそ、全力でスキルを発揮できる。そんな好循環があると感じた。もし今の職場で働き方や待遇に不満を感じているなら、一度キャミテックの門を叩いてみる価値は大いにあるだろう。

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