HR責任者◆戦略人事中心◆21年連続売上増・黒字/無借金経営◆年休123日・土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都品川区北品川5-9-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜新設ポジションで裁量◎／安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数〜

■ポジション概要：
人材の力を最大限に引き出すための戦略人事をメインにお任せします。第二成長期の渦中の当社では、さらなる成長の為、事業部と連携した採用、社員の成長のバックアップ体制の強化など、積極的に行うことを進めて行きます。社長自ら積極的なチャレンジを推奨しており、裁量をもって仕事が出来る環境です。
★新規に設立するポジションのため、ゼロからの企画立案、実行まで、裁量をもって業務推進していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
【戦略人事】
・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と実行
・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計
・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行
・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析

【パフォーマンス管理】
・評価制度と報酬制度等の課題の特定と問題解決
・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出
・フィードバックプロセスの改善・構築
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行

【その他】
・リーダーシップ開発、教育・学習プログラムの導入による、高付加価値人材の育成
・組織全体のパフォーマンス向上
・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等
・人材紹介エージェントとのリレーションシップ構築

■当社について：
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。当社は先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかの経験が5年以上ある方
・ビジネス部門と協力して採用活動を行った経験
・ビジネスサイドのマネジメント層との折衝・調整経験
・中途、新卒採用担当として年間50名以上の採用経験
・課題に対して問題点を分析し、関係者と合意を取りながら、積極的に自ら行動した経験方
・高いファシリテーションスキルを持ち、会議をリードできる
・データ分析結果等をロジカルに説明できる

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報