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ピアス株式会社

掲載元 doda

【梅田本社】DX推進・システム企画<IT経験不問>◆有名ブランド多数の化粧品メーカー/年休125日【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎3-1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「カバーマーク」「アクセーヌ」「イミュ」など、多数の人気化粧品や医薬品、機能性食品の製造販売および施術提供を行う当社にて、DX推進・システム企画をお任せします。

■業務内容:
◇経営課題、業務課題を解決するための企画立案:当社が抱える様々な課題の本質を見極めて、業務改革視点で効果を最大化できる企画立案
◇デジタル技術を活用したアイデア企画立案:新技術(Al、loT、メタバース、ARVR等)の活用、DX事例を応用したアイデア企画立案
◇企画したテーマの実行管理:自らが企画し承認されたテーマを実現化するための実行管理

■業務の魅力:
・意欲のある方には挑戦できる機会を提供し、成長をサポートします。
・DXを推進するに当たり、将来を見据えた最先端の知識を得られる機会があります。
・自らが考えた企画を経営トップに直接プレゼン、アピールする機会があります。

■採用背景:
昨今のデジタル技術の進化に伴い、DX推進等企業にとってIT部門に求められる役割も多様化しております。当社も経営に貢献できるDXの推進を積極的に取り組むため、企画部門の強化を図るべく人材の採用をスタートしました。

■職場の雰囲気:
勤続10年以内の中途採用者が大半で、価値観が合うスタッフが揃った良い協調関係を築いています。中途入社の方でも馴染みやすい環境です。

■当社の魅力:
・確たる化粧品ブランドを多数抱える大手化粧品メーカーです。
・「カバーマーク」「アクセーヌ」、塗るつけまつげで人気の「イミュ」など、様々なブランドの製品を企画、研究、開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。
・会社の安定感はさることながら、今後はアジアを中心に海外への事業展開も積極的に行っていく予定です。
・風通しの良い社風で、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつフレキシブルに行動できる環境が整っています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営課題や業務課題の解決のために業務改善、構造改革を企画/提案/実行した経験(5年以上)
※ITのバックグラウンドは不問です。

■歓迎条件:以下のいずれかに該当する方
・事業会社において、DX推進/経営企画/事業企画等、全社視点で企画や改革に携わった経験
・自らが企画した提案を経営層にプレゼンした経験
・システム構築におけるプロジェクトマネジメントの経験
・コンサルティング会社などでデジタル化の推進、業務改革プロジェクトに参画した経験

募集要項

企業名ピアス株式会社
職種COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):411,000円〜588,000円

<月給>
411,000円〜588,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社規定内で経験等考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※幹部採用の場合は年俸700万〜1000万円を12分割して毎月支給。年俸更改年1回(7月)あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社条件に基づき全額支給
家族手当:扶養家族のある方のみ
住宅手当:扶養家族の有無で支給額が異なります。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■通信教育補助金

<その他補足>
■慶弔見舞金(結婚祝金、入学祝金、出産祝金、傷病手当金、災害見舞金、死亡弔慰金)
■資格取得援助金/祝い金 
■ピアスグループ製品の社員価格での購入制度
■健康診断受診(年1回)
■制服貸与
■ハッピーリターン制度(退職者の再雇用制度)
■契約保養施設割引利用
■介護保険
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、メーデー(5月1日)等
※年数回の祝日出勤あり
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名ピアス株式会社
GLIT
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