初級開発エンジニア/未経験OK/研修充実/社員定着率90％/年休125日/残業月7.5h以内/リモート率75％

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

＼ 案件の75％がリモートワーク ／ …

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

当社では未経験からエンジニアになるための
≪段階的な成長プロセス≫を用意しています。

▼3ヵ月間の外部研修からスタート
…………………
当社の提携ITスクールでプログラミング、
データベース、フレームワークの基礎などから
しっかりと学べます。

あなたのスキルや目指すキャリアに合わせた
カスタマイズ研修で、習熟度合いによって
課題などは個々に設定します！

▼並行して社内でもサポートします
…………………
上記と並行して社内でも研修を実施します。
現場で活躍する上で必要なビジネスマナーや、
知っておくべき業界の知識など“生の声”を
先輩エンジニアが丁寧にお伝えします。

また、困ったことや分からないことがあれば
上司や先輩がいつでも親身になってサポート！
技術面はもちろん、メンタル面も支えます。

▼安心環境でエンジニアデビュー♪
…………………
研修後は当社エンジニアが在籍する
プロジェクトに優先的にアサインします。

先輩のサポートを受けながら
運用保守やテスト工程からスタートし、
徐々に上流にステップアップしていけます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜大手電子書籍ストア向けアプリ開発＞
【概要】電子書籍リーダーのiOS端末向けアプリ開発
【開発言語】Objective-C、Swift
【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト
【開発環境】Windows、MAC、SQLite、Cocoa、SwiftUI
【当社参画メンバー数】2名
【期間】2013年2月～継続中

＜教育機関向けWebシステム開発＞
【概要】学生を対象とした学習支援Webシステムの開発
【開発言語】JAVA、Python、React、Next.js
【担当フェーズ】要件定義、設計、製造、テスト
【開発環境】Windows、SQL Azure、Oracle、Azure Databricks、Microsoft Power BI
【当社参画メンバー数】5名
【期間】2004年11月～継続中

＜公共事業者向けシステムおよびアプリ開発＞
【概要】実証実験およびICカードシステム・スマホアプリの開発
【開発言語】JAVA、Objective-C、JAVAScript
【担当フェーズ】調査、設計、製造、テスト、保守・運用
【開発環境】Windows、MAC、Linux、Spring Boot
【当社参画メンバー数】9名
【期間】2009年1月～継続中

【注目】社員定着率90%の【ヒミツ】をご紹介！
★リモートワーク率75%で通勤負担を大幅軽減！
自分のペース、作業のしやすい場所で開発に
取り組めます。希望に応じて出社も選択可能です
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★残業は月平均7.5時間以下と少なめ。
平日でも趣味や自己学習、家族との時間を
タップリと確保できます。
……………
★「ライフ・ワーク・マネジメント」
という経営ビジョンのもと、多様な働き方の実現を目指しています。
また、新規事業の企画・開発にも注力しています。

【注目】あなたの頑張りは収入に反映されます！
◆売上連動型の給与制度
契約金額が上がれば自然と給与もアップ！
頑張った分は確実に収入に反映されます。
……………
◆スキル次第で早期収入アップも可
先輩エンジニアの中にはスキルアップにより、
わずか1年間で年収200万円アップを達成した人も！
自身の努力が目に見える形で還元されます。
……………

▼評価基準が明確なので、目標設定がしやすく、
モチベーション高く働くことができます。
「頑張りを正当に評価されたい」
「成果はしっかり給与で還元してほしい」
…という方にオススメの環境となっています！

【身につくスキル・キャリアパス】
◇≪理想のキャリアを歩めます！≫◇
月1回の1on1ミーティングで何でも相談OK！
今後のキャリアや働き方など、お気軽にお話しください。

[キャリアアップ例]
◎経験を積んでマネージャーへキャリアアップ
◎開発のスペシャリストとして活躍！
◎下流工程から上流工程への挑戦！…など

あなたの理想のキャリアを叶えられるよう、
会社が全力でサポートします！

試用期間中の雇用形態は【契約社員】になります

応募条件・求められるスキル

■未経験OK　※独学で勉強されている方歓迎
■社会人経験をお持ちの方
■学歴不問

★経験よりも【熱意】重視の採用！
★研修＆サポート充実
★社員の約半数が未経験スタート

【過去の採用例】
・保育士
・管理栄養士
・図書スタッフ
・家電量販店スタッフ
・スマホショップの販売員
・スーパーのレジスタッフ　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（Web面接）
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【STEP03】適性検査
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【STEP04】2次選考（対面面接）
　▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

大手企業との豊富な取引実績を持ち、エンジニアの将来と働き方を最優先に考える当社。事業拡大に伴い新たな仲間を募集中！「エンジニアになりたい」という熱意があれば経験は問いません。独学で勉強中の方も、これから始める方も会社がしっかりサポートします。なお、今後は週休3日、時短勤務、もっと稼げる仕組みなどの導入も目指しています。

実際の給与例

・年収：576万円/27歳/システムエンジニア/経験6年
・年収：444万円/28歳/システムエンジニア/経験6年
・年収：320万円/24歳/プログラマー/経験2年

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■交通費(5万円まで/月)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■管理手当(管理対象者の利益、同現場の新人管理など)
■成果手当(現場の増員、掛け持ちでの売り上げアップなど)
■テレワーク手当(500円/日)
■社会保険完備
■産休・育休制度
■出産・育児支援制度あり(51万円を出産時に支給)
■オフィス内禁煙
■資格取得支援制度(合格時に受験費用を3万円まで支給)
■社員紹介制度(ご自身の紹介で入社した場合、経験期間に合わせ支給)
■副業OK(規定に準じる)

【産休・育休取得状況】
育児休暇取得率は100%！
過去3名の取得・復職実績があります！

入社後の成長サポート

300テーマ以上あるオンライン研修から身に付けたいスキルを選択可能！
あなたの理想のキャリアへ、最短ルートで成長できます◎

【講座内容の一部をご紹介】
◇円滑に仕事を進めるための計画性・実行力
◇人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル
◇ビジネスシーンで必要な基礎的な考え方
◇覚えておくべきビジネス基礎
◇ビジネスパーソンとして成長し、
　自己を確立するため必要なスキルやマインド　など

歓迎する経験・スキル

＼こういった方にピッタリ！／
◎独学でエンジニアの勉強をしている方
◎エンジニアとしてキャリアを歩みたい方
◎将来活かせるスキルを身に付けたい方
◎学ぶことやチャレンジすることが好きな方

当社ならライフスタイルにマッチした働き方ができます！

【週休3日制】【時短勤務】【完全在宅勤務】【フレックスタイム制】当社では今後、こういった制度の導入を目指しています！＜ライフ・ワーク・マネジメント＞というビジョンのもと、ファイブ・ディグリーズでは一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせた働き方ができるように会社づくりを行っています。社員が気持ちよく働くことでお客様へのサービス品質向上につながると考えており、研修制度やフォロー体制も徹底的に整備！プロフェッショナルとしての成長をサポートする環境も整っています。ワークライフバランスの充実はもちろん、しっかり稼ぎたい人には、働いた分だけきちんと収入が得られる仕組みも用意しています。自分らしいスタイルで働きたい方は、ぜひ当社にお越しください。

ユーザーの『ありがとう』がモチベーションに！【N.Hさん】

エンジニア未経験でも3ヵ月間の研修でプログラミング言語がしっかり学べることに魅力を感じてファイブ・ディグリーズへの
入社を志望しました。一次選考の時点から経営理念や事業内容を丁寧に説明してくれたほか、社長自らが面接の対応をしてくれて、会社への理解が十分に深まったことが入社を決意する後押しになりました。研修後はアプリ開発の案件に配属されました。毎月、アプリのバージョンアップを行度にユーザーから「使いやすくなった！」とか「便利になった！」という声がダイレクトに届くんですが、そんな反応を見るたびに「次も頑張ろう」と前向きになります。最初は不安もあると思いますが、ファイブ・ディグリーズなら充実した研修と実務を通して着実にステップアップできるので安心してください！

取材担当者より

この会社の最大の魅力は、社員一人ひとりに寄り添う手厚いサポート体制。毎月、課会や1on1面談が実施されており、社員が常に相談しやすい環境が整っている。業務内容だけでなく人間関係やプライベートなことまでざっくばらんに話せるため、ここなら安心して働けそうだと感じた。プロジェクトが変わっても会社は常に社員の立場に立ってサポートを続けており、キャリアについても年1回の部長との面談で丁寧に対応している。頑張る姿勢があれば、会社が全力でバックアップする姿勢が印象的だった。同社ではチーム体制での参画が基本で、成長を感じられないときやステップアップしたいときには柔軟にプロジェクト変更にも対応している。さらに、案件先で不都合があった場合も、営業担当を兼ねる上司が同行するため大きな安心感がある。「一人で悩まない」環境が整っており、長く働ける職場を探している人に最適だと感じた。

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