PM｜前職給与+10UP保証◆自社開発スタート◆年収600万円～◆代表が元エンジニア◆年休124日◆

オープン系SE

東京近郊のプロジェクト先に常駐していた…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

PM/PLとして基本設計以上の上流フェーズにて、
進捗管理や課題/リスクの棚卸しなどをお任せします

■具体的な業務内容
┗顧客への提案
┗要件定義や進捗管理、リスクの棚卸し
┗各種プロジェクトの管理
┗メンバーのマネジメント
┗ベンダーコントロール など

■このポジションの魅力
社会課題に向き合った新規事業の立ち上げや
新規サービスの提案に関わることができます
また、上流工程から携われる案件が多く、
ただ単に開発だけを行うのではなく、
「どのように」「何のために」を
考えながら主体的に開発を行うことができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

■Try & Challenge制度
案件の詳細をよく理解した上で
エンジニア自身が案件を選べる制度です。
当社が定義する4つのキャリアコースを選択し、
定期的な1on1面談や成長機会を提供することで、
自身が目指す自己実現の達成に向き合えます。

【案件例】
L金融：信販系システム開発プロジェクトのマネジメント
L行政：行政プロジェクトのマネジメント（その他多数）
L製造：エンドクライアントインフラプロジェクトマネジメント

【開発環境・業務範囲】
＜開発エンジニア＞
・プロ野球球団の会員管理システム開発、ファンクラブWEBバックエンド開発
【担当工程】基本設計、実装、テスト、保守
【規模】15名
【期間】年単位
【言語】Ruby（RonR）
【OS】MAC
【インフラ】AWS、Docker、PosgreSQL
【働き方】基本リモート

・自社ChatGPT開発
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
言語：Python（Dango）、AWS
働き方：リモート

・オンライン競馬システム構築
担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト
言語：Java（springboot）,Javascript
インフラ：AWS

【注目】将来の「中核メンバー」としての活躍を期待します。
あなたには近い将来、会社の成長を支えるコアメンバーになっていただきたいと考えています。十分にPM/PL経験がある方にはすぐこのポジションの業務をお任せしますが、経験が浅い方には「社内でのメンバーの取りまとめ」といった業務から徐々にお任せしていきます。いきなりクライアントとの仕事でメンバーをまとめる業務を任せたりはしないので、職種未経験でも「やってみたい」というチャレンジ精神をお持ちの方は積極的にご応募ください！

【注目】新規サービスの提案・立ち上げにも関われます！
当社では、元プロレーサーである代表が経験を活かし、自動車産業に特化したプラットフォームを開発しています。

そのため、日本の自動車業界を中期的にアップデートするための、自社サービスの開発に携わることができるのです。このプロジェクトでは、ブレストや要件定義フェーズから参画し、技術選定や導入推進にも関与できます。

その他にも、社会課題に取り組む新規事業の立ち上げや新サービスの提案にも関わることが可能です。これにより、業界の未来を形作りながら、社会に貢献することを目指しています。

試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

・上流工程から下流工程までの実務経験があり、品質管理、スケジュール管理をできる方
・学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】カジュアル面談
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【STEP03】オンライン面接+適性検査
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【STEP04】オフライン面接
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【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3〜5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】書類選考
　 ▼
【STEP2】カジュアル面談
　 ▼
【STEP3】オンライン面接+適性検査
　 ▼
【STEP4】オフライン面接
　 ▼
【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2〜4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2015年の創業以来、10年にわたって積み上げてきた受託開発・SES事業での基盤と実績を活かしつつ、今後は「自社プロダクト開発」で新たな価値を創出する企業へと成長することを目指しています。そのため、事業拡大に向けて私たちと一緒に「新たな挑戦」に臨んでくださる方を増員募集いたします。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（6月/人事評価により決定）
■賞与：年1回（決算賞与6月/業績による）
■健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
■PC端末貸与
■書籍購入費用
■外部研修の受講費用
■資格受験費用
■資格取得祝い金
■社内勉強会
■結婚祝い金
■交通費全額支給
■退職金
■各種手当
└引越し代補助（地方から東京近郊への転居費用を一部または全額負担）
└残業手当
└住宅手当（単身者3万円/月、実家暮らし1万5,000円/月）
└家族手当（配偶者1万円/月、子1人5,000円/月）
└資格手当
└職能手当
■任意参加イベント（BBQなど）
■屋内禁煙

■PM：Cさん（入社歴3年）

自分は元々、銀行への入職を目指していましたが、
IT業界の実力主義の風土と経営者層に直接関われる
ポジションに魅力を感じてT＆Cに入社しました。

入社当初は知識不足を痛感しましたが、
私の「やってみたい」という気持ちを尊重して
1年目から重要な仕事を任せてくれました。

困ったときは社長に直接相談できましたし、
社名の由来となっている「Try＆Challenge」の
精神で実務経験を重ねていったことで、
入社2年目中盤にはプロジェクトを任されるまでに
成長することができました。

現在の目標は会社の成長をダイレクトに支える
「No2」の座にキャリアアップすることです！
今度はコアメンバーとして、自分のキャリアを
後押ししてくれた会社の成長に貢献していきたいです。

■PM：Yさん（入社歴3年）

「入社してからいろいろ挑戦すればいい」という
社長のスタンスに惹かれて入社を決意しました。

自分は実務未経験からのスタートでしたが、
この3年で、3つの異なるプロジェクトに参画。
知識が無いので先輩や同僚に相談しながらでしたが、
実務経験を通して徐々に成長することができました。

最初は先輩に頼りっぱなしでしたが、
風通しが良く、親身にサポートしてくれる人ばかりで、
今では自立できるようになりました。

今後はリーダーシップやPMスキルを磨いて、
後輩たちのロールモデルになりたいと思っています。
また、仕事の好き嫌いを減らして、
色んな経験ができるこの環境を
もっと楽しんでいきたいと思っています！

取材担当者より

「T＆C」＝「TRY & CHALLENGE」という社名が表しているように、同社では未経験だろうがまずは試みることを重視している。だから応募に際して、過去の経歴や年齢などはまったく関係ない。必要なのは「挑戦心」と「向上心」のみ！代表をはじめ、周りのメンバーが社員一人ひとり成長をバックアップする風土が根付いており、T＆Cでは新しいことにチャレンジしやすい環境が整っている。エンジニアとして新しい一歩を踏み出したい、もっと高みを目指したい方はぜひご応募を！

企業情報