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株式会社青木商店

掲載元 doda

エリアマネジャー候補〜創業97年/ジューススタンド事業を全国展開/連休取得可能/残業20h以内〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東海・中部エリア 愛知県・岐阜県・三重…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

イオンモール・ららぽーと等の商業施設に出店をしているフレッシュジュース「果琳(かりん)」を運営するフルーツバー事業にてエリアマネージャー候補としてご活躍頂きます。
■具体的な業務内容:
入社後、まずは現場業務を理解頂く為、2〜3か月程度、各店舗へ店長としてご入社頂きます。その後はエリアマネージャーとして下記の業務をお任せします。
・担当エリア店舗全体の労働時間管理、店舗巡回
・店舗営業支援フォロー、店長会議の運営など
・他エリアマネージャーとのMTG(月1程度)
・各店舗へのヘルプ

■業務の特徴:
・1人のエリアマネージャーが10〜13店舗を管理します。
・1店舗あたりアルバイト含め3〜5名で店舗運営をします。
・入社後、3か月程度を目安に店舗で現場経験を積んで頂き、長くとも入社後半年以内にはエリアマネージャーとしてご活躍頂くことを期待するポジションです。
・シフトは前月25日までに各店舗よりエリアマネージャーへ提出、エリアマネージャーの承認をもって確定します。
・エリアマネージャーは繁忙期を避けて土日休みを取ることも可能です。
・ジュースバーという業態なので夜勤は無く、店長職で月残業20時間以内、エリアマネージャー職では残業は繁忙期以外ほとんど発生しません。繁忙期はジュースという業態から夏場(7月、8月)が中心です。
・業務調整の上、年間10日間の連休を取得することが可能です。5日ずつに分けて連休を取得することもできます。

■組織体制:
全国を16のエリアに分割し、各エリアにエリアマネージャーが存在します。
基本的には20代後半〜30代の方々がエリアマネージャーとして活躍しております。

■配属先について:
三重、岐阜、名古屋、静岡の東海〜中部地方を中心に見て頂くことを想定します。このエリア限定で勤務するエリア限定社員と全国転勤があるナショナル社員に分かれます。(本人希望を考慮します)

■フルーツバー事業について:
「フルーツを嗜好品から必需品へ」栄養価の高いフルーツを、健康な生活に欠かせない必需品として定着させるために、最も市場にリーチができている事業です。フレッシュジュース「果琳(かりん)」は生絞りジューススタンドシェアの売上高、店舗数共に1位(外食産業マーケティング便覧2019富士経済調べ)を誇ります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<必要業務経験>
■必須条件:
・外食産業、又は小売業界での店長経験をお持ちの方

募集要項

企業名株式会社青木商店
職種店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
勤務地<勤務地詳細>
東海・中部エリア
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
330万円〜500万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円〜380,000円
基本給:230,000円〜380,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※年収はスキル、経験を考慮の上決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
勤務時間8:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記時間内でシフト制(実働8時間)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:育児支援金制度:小学校入学まで月額1万円支給
住居手当:家賃半額会社負担(個人負担上限3万円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、事業部別研修、フォローアップ研修、店長研修、マネージャー研修
資格取得支援金制度(推奨資格を取得することで、受験費用、書籍代の負担、資格の難易度によって報奨金の支給あり)

<その他補足>
■社宅手当
■現場手当
■休日・深夜勤務手当
■育児支援金
(上記社内規定により各手当支給)
休日・休暇週休2日制
有給休暇10日〜20日
休日日数107日

シフト制
提供キャリアインデックス

企業情報

企業名株式会社青木商店
GLIT
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