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TDCソフト株式会社

掲載元 イーキャリアFA

COBOLシステムエンジニア◆プライム上場・年休120日◆

オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE

【1】本社 東京都千代田区九段南 1-…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務概要:大規模金融システム案件におけるコンサルティング~運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせて頂きます。プロジェクト規模は15名から100名規模の案件もあり、大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。

■金融事業部について:金融事業部は銀行/保険/クレジットの3部門に分かれており専門性を身 につける事が可能です。
<銀行>案件事例:融資における稟議・決裁システム、地方銀行向け共同システム、銀行の合併に伴うシステム統合、年金運用システムにおける加入者管理システム等の基幹系業務開発やインターネットバンキングシステムの新規構築など。
・開発環境:JavaまたはCOBOL/プロジェクト規模:30~100名

<保険>
案件事例:自動車、火新傷、積立など広範な保険種目の開発をしており、基幹系システムからDWH構築(UNIX,WEB)、数理試算まで網羅。
・開発環境:Java、COBOL、.Net/プロジェクト規模:15名~50名

<クレジット>
案件事例:会員管理系システム、与信管理系システム、債権管理系システム、移行システム、対外接続系システム、集金代行システム、融資保証システム、債権流動化システム、ポイント管理システム、通販システム、封入システム、カード在庫システム、ギフトカード管理システムなど。
・開発環境:JavaまたはCOBOL/プロジェクト規模:30~100名

■資格取得・技術向上:
資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。

■キャリアパス及び教育制度:年2回(上期、通期)個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。

■高い定着率・社員を大切にする仕組み
・月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)/平均有給取得日数:9.7日
・退職率:約6%(3年以内の退職率  約10%)
・退職金制度:前払退職金&確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率:100%(男性育休有)

応募条件・求められるスキル

■必須条件
・Webシステムの導入・開発経験

■歓迎
・金融の業務知識
※業務知識がある方は、開発スキルが浅くても歓迎です。
・要件定義~基本設計などの上流工程のご経験
・サブリーダー/リーダー経験

■資格
・情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他

■最終学歴
大学院卒 大学卒 高卒

募集要項

企業名TDCソフト株式会社
職種オープン系SE、アプリケーション系SE、汎用機系SE
勤務地【1】本社
東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【2】お客様先
一都三県を想定しております。
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生【給与】
月給制:227,000円~357,000円
予定年収:420万円~650万円

残業手当:有

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
月平均残業時間:25.4時間(昨年度30H)

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・通勤手当:通勤手当全額支給
・家族手当:扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
・厚生年金基金
・退職金制度:前払い退職金制度
(賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。)
資格取得報奨金(5~20万円)、財形貯蓄制度、社員会(社内報発行、各種クラブ活動)等。

<教育制度・資格補助>
・役割別研修:新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職
・プロジェクトマネジメント研修:PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 
・技術研修:各種技術研修

【試用期間】
あ…
休日・休暇・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日~12日
・年間休日 日数120日

祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

選考内容

・書類選考
・一次面接
・最終面接
・内定

・面接は1回から2回を予定。変動する可能性もございます。

企業情報

企業名TDCソフト株式会社
設立年月1963年12月1日
資本金970百万円
事業内容1962年にデータセンター事業から始まった同社。
その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。
同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。
PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。
マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。

またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。
また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。
製品例)『MCheck+(ストレスチェック支援)』や『Trustpro(業務のクラウド化』、『HUTACT(タレントマネジメント)』など

働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。
「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「(前払い)退職金&確定拠出年金あり」
とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
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