【社長室（経営企画）】売上昨対比200％／26年9月期IPOをめざす／フレックス・リモート週2日可

経営企画

〒105-0012 東京都港区芝大門2…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

〈ミッション〉
・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること
・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと

〈具体的には〉
●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。
　　　　　　また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。
●Bizdev…新規事業であるM＆A事業の内製化等を担当いただく予定です。
　　 　　　マーケットリサーチなども必須となります。

その他、
・既存事業の事業開発
・事業オペレーションの構築・改善
・新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案～実行・収益モデルの確立　etc
※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。

■働き方■
・職種／職責に応じて、フレックス、リモートの活用可否を決めております。
　当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート活用可能となります。
（拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております）

・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。社長室は、月曜・金曜がリモート日。
　但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。

■評価とキャリアパス■
・評価については、23年4月に新人事制度を導入しております。
　職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。
　半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。（年2回）

・複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職／ハイプロ職（スペシャリスト）の
　どちらかを担っていただきます。

■組織の雰囲気
・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60％を占める営業メンバーは大半が20代という比較的若い組織となります。

・基本的に、「成長」を軸に弊社に入社する社員が多いです。
　成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである
　当社に入社し、何をするのか、自身で考えて行動することを大切にしています。

応募条件・求められるスキル

【必須】
【必須（MUST）】
・論理的思考力が高く、経営メンバーに対しても簡潔に分かりやすく説明できる方。（言語化する力のある方）
・業務の課題を設定し、課題解決へ向けて、自らPDCAをまわせる方
【歓迎/尚可】
【歓迎（WANT）】
・コンサルティング会社でコンサルタントとしての職務経験のある方
・事業会社における、経営企画・事業企画のご経験のある方


・裁量と責任を持って、事業を作り大きくするスキルを身に付けたい方
・正解のない中でも、新しいことを楽しみながら挑戦するマインドのある方
・自身のめざす姿・成長に向けて、自ら努力することが出来る方

募集要項

その他・PR

選考プロセス

書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面）→内定

企業情報