品質保証・評価管理者｜未経験OK/20代～50代活躍/年間休日130日可/引越手当・社宅あり/賞与年2回

品質管理・保証

◆自動車・バイク・自転車での通勤OK …

￥

300万円〜750万円

正社員

仕事内容

あなたのスキルや経験に合わせて、評価および補助業務をお任せします。

【具体的な案件例】
■家庭用空調機評価試験業務
■業務用空調機評価試験業務
■空調製品の評価試験補助業務
■高圧電装部品（コネクタ部）の評価試験
■自動車部品の評価試験　など

【この仕事の楽しさ】
世に出る前の新製品の評価試験もあり、
最新機械の構造をいち早く知ることができます！
業務を通して手に入れられる知識が豊富で、
日々スキルアップできる楽しさを実感できる環境です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■家庭用空調機評価試験業務
制御設計評価業務・ソフト設計後の第一評価になります。
言語を用いて稀に測定器などを使用しての評価試験となります。

■業務用空調機評価試験業務
試験・データ取り業務。試験機を使用して（電気系）波形を見ながら
エクセルフォーマットへ入力をしていきます。

■空調製品の評価試験補助業務
評価対象機械の据付け～評価項目における
チェック業務（Excelを使用しての報告書作成）

■高圧電装部品（コネクタ部）の評価試験
コネクタ製品の電流品質管理業務及び、試験業務が中心となります。

■自動車部品の評価試験
自動車部品の評価試験が中心となります。

【注目】全社を挙げてのサポート体制
当社の社員はほとんどがエンジニア！
つまり『技術者の会社』です。

クライアント先での勤務が基本ですが、
月1回、現場で働くエンジニアとの面談を実施し、
就業先での不安や不満はすぐに解決できるよう、
フォロー体制はバツグン！

スキルや経験、得意な分野を活かし、
あなたらしく活躍し続けられる環境を整備していきますので、
安心して自分らしいキャリアを築いていただければと思います。

【注目】働きやすさ抜群の環境が自慢です！
★完全週休2日制で年間休日は125～130日。
有休消化率は70％以上でプライベートも満喫できます。

★月平均の残業時間は15時間前後と少なめです！
メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。

★独身寮(50％会社負担/上限2.5万円)を完備！
引越し手当(上限4万円)もあるため、
地方から転職される方もスムーズに業務をスタートできます。

試用期間：6ヶ月あり（期間中の雇用形態に差異なし）

応募条件・求められるスキル

≪未経験・スキル浅めの方も歓迎・学歴不問≫

【過去の採用例】
実際に活躍している先輩の前職は…
■介護職
■葬儀場スタッフ
■工場内作業員　など
全く別の業種から当社に挑戦しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回
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【STEP03】内定

★WEBにてリモートでの面接も可能！スカイプや電話での面接もOK。まずはご相談ください！
★神奈川・静岡の事務所まで面接にお越しいただいた方には、クオカードで交通費をお渡しします（500円～1000円まで）。
★応募者のお住まいの近くまで出張しての面接も行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募から入社までは約1～2週間を予定しています

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する【株式会社イーシー type採用事務局】が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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その他・PR

募集背景

2012年の設立以来、機械・電気・電子・ソフト・化学など、技術系に特化したIT技術者支援事業を展開している当社。これからも、さらなるサービスの充実でクライアントからの要望に応えていきたいと考えています。そこで新たに、品質保証・評価管理者として活躍していただける方を、募集することになりました。

待遇・福利厚生

＼★社員定着率90％を実現★／
■賞与年2回
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備(雇用／労災／健康／厚生年金)
■制服貸与
■交通費実費支給
■残業手当完全支給
■独身寮あり(50％会社負担／上限2.5万円)※社内規定に順ずる
★会社寮ではない場合は上限2万円
■引越手当あり(上限4万円)
■敷地内禁煙（勤務先により屋内禁煙、屋外喫煙室設置の場合あり）

入社後の成長サポート

月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます！

歓迎する経験・スキル

◆学校等で、機械、情報系の勉強をしてきた方
◆モノづくりの醍醐味に触れ、いつまでも技術者として活躍したい方

「社員を第一に考えた会社を作りたい」それがきっかけでした。

以前勤めていた会社は、社員が無理のある働き方をしていたので、ほとんどの社員が疲弊していたんです。そこで、業務環境を整えた会社を生み出すべく、このイーシーを立ち上げました。実際に、現場の移動の申し入れがあれば迅速に対応し、クライアントとの交渉で単価がアップすれば、給与に反映しています。その結果、社員定着率は90％。これからも「自分の働きたい場所で、スキルを磨き続けたい」と思っていただける環境づくりに努めていきます。

困ったことがあればお知らせください。すぐに駆け付けます！

現場で活躍するエンジニアは当社の柱。不安を抱えたまま仕事をしてほしくないので、月に1回は技術者が勤務する現場を訪問し、どんなことでも伝えてもらうようにしています。また、電話で連絡があれば“即時対応”を心がけており「来てほしい」と言われたら予定を後回しにしても当日、遅くても次の日には必ず駆けつけるようにしています。これからも、エンジニアとの信頼関係を大切に守り続けていきたいですね。

取材担当者より

同社を取材して感じたことは、とにかく「エンジニアへの還元率」に注力しているということである。待遇も充実しており、クライアントとの交渉で単価がアップしたエンジニアにはその分を給与に反映。年収700万円以上の人や、転職前より月給が2万円アップした人もいるという。案件についても、エンジニアが案件を選んでアサイン。まさしく至れり尽くせりだ。安心して日々の業務に取り組みたいなら、同社を応募することをお勧めしたい。

企業情報