【御茶ノ水】ドラッグストアの施設管理・修繕企画〜実施《土日休・残業月5h以内・東証プライム上場G》【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区外神田2-2…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

【東証プライム上場ウエルシアGでの施設管理業務／裏方としてドラッグストア運営を支えるポジション／変形労働時間制によりスケジュール調整がしやすい・残業月5h以内で働き方◎】

【はじめに】
国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、ドラッグストア店舗および当社が管理する施設の維持管理・修繕などをお任せします。

【業務詳細】
■ドラッグストア店舗及び当社が管理する施設の維持管理と保守関連業務
?電気、空調、冷蔵冷凍ケース、給排水、建物全般、外構などの修理対応
（コールセンターを委託しており修繕の進捗管理）
■品質管理
?施設安全対策
?施工業者と打ち合わせ及び監修
■修繕計画の立案及び実施
?各項目の修繕費、月間計画を立案
?年間スケジュールに沿った施工管理
■予算管理
?設備管理に関する予算策定と管理。
?コスト削減の提案と実施。

【業務スケジュール】
■1日の流れ：修繕進捗確認、メール応答、見積応答、修理発注
■週のスケジュール：取引業者の打ち合わせ、部内ミーティング
■月のスケジュール：月次取引業者からの請求支払い業務、修繕予算集計、お取引先様との定例会、部内定例会

【組織構成】
■部署内のスタッフは11名(男性8名、女性3名)
■平均年齢40〜50歳となっており、ベテラン社員が多い環境です。

【当ポジションの魅力】
■やりがい：
社内で表に出る業務内容ではないが、店舗にとってなくてはならない縁の下の力持ちのような存在としてご活躍いただけます。
■働きやすい環境：
変形労働時間制により業務の繁閑に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。残業時間は、月5h以内となっております。
■企業安定性：
東証プライム上場で業界1位のウエルシアホールディングスのグループ会社として中核事業を担っているため、安定した経営基盤を持っています。

【評価制度】
■人事評価は各社員が設定した目標の達成度合いによって行われ、毎年行われる定期昇給の査定や、昇降格に影響します。安定的に給与が上がりつつ、頑張りが反映される仕組みになっております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
・施工管理経験
・ビル管理業務経験
・ハウスメーカー営業経験

■歓迎条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・施工管理技士1.2級
・建物環境衛星管理
・建築設備士
・消防設備士甲種
・冷凍設備技術者2種、3種

募集要項

企業名	ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場ウエルシアG】
職種	ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-15 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円〜359,000円＜月給＞ 273,000円〜359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※残業手当は別途 1 分単位で支給 ※賞与年 2 回（7 月・12 月） ※会社業績および勤務区分、等級、人事評価等により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分対象期間の総所定労働時間：164時間06分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月5時間以内： ∟１時間〜２時間（平均）、３時間〜５時間（繁忙期）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（規定による）寮社宅：社宅制度あり（異動時、家賃8割補助）社会保険：社会保険完備退職金制度：一時金・確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJTが中心となります。＜その他補足＞ ■社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ■通勤手当（規定あり） ■従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD制度、 ■グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度、産前・産後休業制度（産前6週間・産後8週間）、育児休業制度（子が3歳になるまでの間）、育児短時間勤務制度（最?で子が中学1年生になる4月までの間）、社宅制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数118日 ※月8日〜10日休み（基本的に土日は休みです。繁忙期に月１回程度土日出勤がある可能性がございます。）慶弔休暇、有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更事項なし

企業情報

企業名	ウエルシア薬局株式会社【東証プライム上場ウエルシアG】
資本金	100百万円
平均年齢	35歳
従業員数	37,951名
事業内容	【事業内容】「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」の4つの軸で、人々の健康と生活を支えます。「調剤併設」…健康サポート薬局を目指すウエルシアは、全店舗で調剤併設化を推進中。無菌調剤室の設置も増やし、時代に合わせた医療サポートを続けます。ちょっとした風邪薬から高度な在宅医療まで、街の薬剤師が親身になってあなたの健康を守ります。「カウンセリング営業」…悩みの解決と一緒に、心も軽やかにしたい。大事にしているのは、寄り添う気持ちです。医療も生活も美容も、一つひとつの悩みに一緒に向き合います。薬剤師、登録販売者、ビューティアドバイザー、管理栄養士、介護カウンセラーといった多くの専門家がチームでサポートするのがウエルシア流カウンセリングです。「深夜営業」…ウエルシアが目指すのは、生活インフラを担う存在。医療や生活のトラブルは、深夜にだって襲ってきます。いつでも困った時に明かりが灯っている。そんな安心の拠り所となれるよう、深夜営業や24時間営業に取り組んでいます。「介護」…いつまでも住み慣れた場所で生活ができるように、ドラッグストアにとらわれない提案を続けます。介護おむつの相談、在宅医療、訪問入浴、介護付き有料老人ホームの運営など。各店舗に必ずいる、ライフリーカウンセラーと認知症サポーターが、いつでも相談に乗ります。【地域・社会を支える事業展開】誰もが生きやすい、やさしい世の中をつくっていくために、ウエルシアは地域・社会を支えるための事業展開をしています。例）ウエルカフェ：超高齢社会を支えるため、地域住民のコミュニティスペース「ウエルカフェ」を店舗内に設置。地域包括支援センター、自治体などの組織や地域の方々に、地域社会の課題を解決するためのスペースとして利用していただきます。【ホールディングス代表メッセージ】「ウエルシアがあるからこそ安心して暮らせる、毎日が楽しい。」そのような地域の暮らしを支えるためにウエルシアは走り続けてまいりました。その想いの結果、2022年2月期においては店舗数、薬局数、売上高、利益ともに過去最高の実績となりました。ドラッグストア業界は「2025年、3万店舗、10兆円産業化」を掲げており、生活インフラを目指すウエルシアが果たす役割はますます大きくなっております。
URL	http://www.welcia-yakkyoku.co.jp/

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