トップソフトウェア・情報処理 - マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【東京:リモート】事業開発・推進担当 ※フレックスタイム制あり
株式会社クラウドワークス
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】事業開発・推進担当 ※フレックスタイム制あり
マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
企業や官公庁(BtoB)及びフリーランスや各団体(BtoC)との提携活動の推進をお任せいたします。
【職務詳細】
・新規アライアンスの開拓および交渉
・既存パートナーシッププラットフォームの運営及び改善強化
・市場調査および分析を通じた新規事業開発の企画・実行
・クラウドワークスのサービス向上に繋がるアライアンス戦略の立案・実行
【仕事のやりがい】
・大企業やIT企業の経営層や事業責任者クラスと直接連携し両社アセットを活用したサービス共創することができる
・経営層や各ステークホルダーと上流から企画実行まで携わる事により経営や事業視点を体系的に学べる
・クラウドワークスの既存サービスから子会社まで横断的に連携でき企業や各団体との深い信頼関係を築き、多様なビジネスチャンスを創出が出来る
・フリーランスやワーカー団体と企業側だけでなく人材側の両側面に携わることができ、自らのアイデアや戦略が直接会社の成長に寄与する実感を持てる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・ITやプラットフォームサービスでの3年以上の業務経験
・メディア運営、開発(企画~立ち上げMAUGrowth)のご経験
・サイト・プロダクト・SNS等の運営開発経験
・メディアや販促に関わるセールス職やディレクション経験、
またはマーケティング職でのご経験
・ビジネス開発、セールスマーケティングマネジメント、
またはアライアンス関連の経験
・資料作成およびプレゼンテーションスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
【尚可】
・市場調査およびデータ分析の経験
・Googleアナリティクスやサーチコンソールでの分析経験
・SUTAJIOやWIXなどノーコードでのサイト運営経験
・スタートアップやベンチャー企業での業務経験
・新規事業開発やプロダクトマネジメントの経験
募集要項
企業名 | 株式会社クラウドワークス |
職種 | マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階 JR・東京メトロ各線「恵比寿」駅から徒歩約10分 勤務地変更の範囲:恵比寿本社 および リモートワークが可能です。 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~600万円 年棒制:月額375000円 賞与:業績賞与 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費支給(上限あり)、住宅補助(社内規定に準ずる)、副業可、リモートワーク制度 ■勤務時間:1日実働8時間 フレックスタイム制 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・生理・産前産後・介護等) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
(カジュアル面談⇒)書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒WEB適性検査(SPI)+最終面接⇒内定
※上記は変更になる可能性もございます。
企業情報
企業名 | 株式会社クラウドワークス |
設立年月 | 2011年11月 |
資本金 | 26億9,717万円 ※2022年9月末現在 |
事業内容 | 【事業内容】■クラウドソーシング「クラウドワークス」を中心としたインターネットサービスの運営 【会社の特徴】同社は時間と場所にとらわれない、働き方の新しい選択肢を世の中に提供し、あらゆる人がライフスタイルに合う ワークスタイルを実現させていくことを使命とし、クラウドを使った人と仕事のマッチングを成功させています。 ベンチャーやIT企業だけでなく、大手企業・国、地方自治体にも利用されており、イノベーションや労働力確保のための一つの手段として、期待が寄せられています。ワーカー側にとっては、クラウドソーシングを利用することで、出産や介護などの都合で仕事をやめざるを得なかった状況から、育児をしながら自宅で働く、定年退職後に好きな場所で働くなど、「働き方」の選択肢が拡大。今後より一層、ライフスタイルが 多様化する中で、自分らしい働き方の実現に貢献していきます。創業から上場、ユーザー数575万人超えと大きく成長を遂げてきたクラウドワークス ですが、同社が目指す「個のためのインフラになる」という世界の実現はまだ道半ば。これからも「働き方革命」を推し進め、貢献していきます。 |