トップ電機・家電・AV機器 - 品質保証,生産・製造技術・管理系その他 - 正社員 - 東京都技術推進担当(生推環境グループ) ※フレックスタイム制あり
三菱電機エンジニアリング株式会社
掲載元 イーキャリアFA
技術推進担当(生推環境グループ) ※フレックスタイム制あり
品質保証、生産・製造技術・管理系その他
東京都千代田区九段北1-13-5 ヒュ…
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500万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
本社コーポレートスタッフとして、同社の環境改善活動をとおして「サステナビリティの実現」に貢献するため、全国の事業部・事業所(以下、事業所と記す)の環境パフォーマンス向上に向けた施策を立案し、事業所に対する実行支援を行っていただきます。
【職務詳細】
具体的な仕事内容につきましては、これまでのご経験に応じて調整させていただきますが、将来的には以下の仕事などに幅広く従事予定です
■全社を対象にした環境改善活動の推進(施策立案・実行支援)
≪例≫
・カーボンニュートラルの達成に向けた施策の推進
・サーキュラーエコノミーの実現に向けた取り組み
■環境マネジメントシステム(ISO14001)の維持・改善推進
■製品含有化学物質の規制対応・管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】以下いずれかに該当する方
・ISO14001規格に基づく環境マネジメントプログラムの立案と実行の経験
・ISO14001審査への対応経験
・内部環境監査の監査員の経験
・環境関連法令(環境基本法/廃掃法/フロン排出抑制法など)への対応経験
・製品含有化学物質規制(欧州RoHS2指定/欧州REACH規制など)への対応経験
募集要項
企業名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
職種 | 品質保証、生産・製造技術・管理系その他 |
勤務地 | 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル 東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線「九段下」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、独身寮、財産形成貯蓄制度、社内住宅資金融資制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、健康診断、自社保養所 等 ■勤務時間:8時45分~17時15分※フレックスタイム制度あり 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(最大25日)、創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査・面接(2回)⇒内定
企業情報
企業名 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
設立年月 | 1962年2月 |
資本金 | 10億円 |
事業内容 | 【事業内容】■技術サービス事業■製品・システム事業 【会社の特徴】同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。 「人と技術と品質で信頼を築く」。それが、優れた技術力とネットワークで社会への貢献を目指す、同社の企業理念です。 その実現のため、これまで親会社の戦略的技術パートナー企業として培ってきた多様な技術とノウハウに加え、 高品質で最新の技術や設備を積極的に取り入れています。 そして、多様化する市場ニーズを敏感に察知したエキスパート集団が、最適なエンジニアリングサービスを提供しています。 今後、更なる技術力の向上と戦略開発への投資を進め、顧客のニーズに合ったサービスやシステムを提供していきます。 |