トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 大阪府【関西】長田本庄軒（店長・SV候補）※未経験歓迎／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】
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株式会社トリドールジャパン
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【関西】長田本庄軒（店長・SV候補）※未経験歓迎／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
関西エリアの各店舗店舗 住所：大阪府 …
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞
■採用背景：「ぼっかけ焼きそば」専門店の「長田本庄軒」では、業績好調につき、さらに店長・SV候補を募集します。
5年後52店舗の出店を目指して店舗展開を計画中。※中期経営計画にも記載
■「トリドール」のこだわり：
丸亀製麺をはじめ、私たち(株)トリドールホールディングスグループの運営する飲食ブランドの最高のこだわりは「てづくり・できたて」。
特に、長田本庄軒では、お客様の目の前の鉄板で調理する＝そのお客様だけのために料理を振る舞うことを体現できます。
★店長として『お客様を感動させられる店舗づくり』をお願いします！
「長田本庄軒」は、カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。
その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。もちろん調理技術はしっかり教えます。
お客様を喜ばせるのが好きな方、大歓迎です。
■研修について：
▼入社後1〜2日後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
▼約1か月／店舗での研修
研修店舗へ仮配属。
まずは鉄板での調理技術を身に着けていただきます。
お客様が思わず「わあ！」と声を上げるような、魅せるコテ捌きを習得してください！
▼その後／店長を目指してOJT
営業店舗へ本配属。
店長を指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウをさらに学んでいきます。最短3か月程度で店長になることも可能です。
■キャリアパス：
2028年にはグループ売上5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。
・年収例）
1年目/店長/年収405万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◎学歴不問・第二新卒者歓迎！
・長田本庄軒で店長やMGRを目指したい方
・「お客様に喜んでもらう」を仕事にしたい方
・コミュニケ—ションに自信のある方
◎業界・職種未経験者歓迎
当グループでは、飲食経験者はもちろん、営業職(個人・法人)、小売店(スーパーや携帯ショップ、アパレル、ドラッグストア等)や
ホテル・旅行代理店、アミューズメント施設などで勤務されていた方など、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しております。
募集要項
| 企業名 | 株式会社トリドールジャパン |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西エリアの各店舗店舗 住所：大阪府 ご自宅からの距離を考慮しての打診となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 350万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 460万円／30歳・入社3年目／月給26万5000円＋賞与70万＋諸手当 405万円／25歳・入社1年目／月給23万4000円＋賞与41万＋諸手当 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は38時間、全社的にさらに改善を図っています |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり 家族手当：■児童教育手当あり 住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担） 寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後1〜2日：本社又はリモートにて座学研修（会社の理念等を含む基礎講習） ・その後約3ヶ月間：研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウをOJT ＜その他補足＞ ■役職手当、育児休暇手当 ■確定拠出年金制度、社員持株制度 ■制服貸与、食事補助 ■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担 ■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 ■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■月7〜10日／その他会社指定日（シフト制）※月間の所定労働日数21日 ★その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★ ■その他：有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社トリドールジャパン |
