【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス

社内情報化推進・導入

東京都 新宿区西新宿3-7-1　新宿パ…

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

「【プログラムマネジメントの体制構築と推進】在宅・フレックス」のポジションの求人です
【期待する役割】
パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、
当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。
本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。

【職務内容】
パーソルテンプスタッフのデジタル管掌直轄の部署で、各施策やプロジェクトの企画・運営管理・サポートを行います。
IT予算管理、研修企画・運営、ITガバナンス対応では委員会の運営など、PTSだけでなくStaffing SBUのテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進しています。

PTS機能部門、デジタル管掌の各組織やS-SBU個社のIT部門と連携し、テクノロジー推進のための基盤を整える仕事で、PTS、Staffing SBUのテクノロジー推進にはなくてはならないポジションとなります。

現状、中長期のデジタル戦略に基づき各プロジェクト間の関係性整理は一定進んでいるものの、全体としての俯瞰的な効果測定や体制が未成熟であることが課題となっています。全体最適化に向けてプログラムマネジメントの導入を計画しています。

詳細は面接時にお話させて頂きますが、以下の業務を想定しています。
～プログラムマネジメント業務～
・デジタル戦略の立案サポート
・プログラム管理ルールの検討、策定
・各種役割定義を含めた体制の構築
・現行プロジェクトのプログラム化および運用

【魅力】
★やりがい：プログラム管理の経験を活かし、会社のデジタル戦略の管理にかかわることができるポジションです。デジタル管掌全体や機能部門との連携も必要となるため、さまざまなポジションの方とはたらくことができるのも魅力です。
出社・在宅、フレックスなどを十分に活用しながら柔軟にはたらくことができます。
★WLB：月平均残業時間20H程度、リモートやフレックスもあり、メリハリをつけた働き方を実現できます。
★社風：業界柄「利他的」な考えを持つ方が多く、中途入社でも円滑なコミュニケーションが…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須経験】
■以下のご経験を複数お持ちの方
・事業会社またはコンサルティング会社でのIT戦略に関与し、予算管理を行った経験
・開発領域におけるPMまたはPMOとしての経験

【歓迎要件】▼プログラムマネジメントの運用経験▼大規模な全社横断プロジェクトでのリード経験▼経営戦略に基づく全体的な投資およびその効果分析の経験▼開発経験に基づくプロダクトの品質管理経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

雇用形態

【正社員】

おすすめポイント

■国内最大級の人材派遣会社・幅広いサービスを展開／取引実績は約1,400社・業界トップクラス
■数十万人の働き方を支援する企画とサービスを生み出す組織としてIT部門発信で新たな事

コンサルタントからのコメント

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