【白銀高輪】法務・コンプライアンス◆三井住友銀行G◆業界未経験歓迎◆残業平均月9.5h／週2リモート【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社住所：東京都港区白金1-17-3…

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
当社の法務・コンプライアンスをご担当いただく方を募集します。
・システム開発会社の法務担当者として、社内各部署からの法務相談への対応や契約審査業務に携わっていただきます。
・コンプライアンスに関する社内教育、研修等の運営を行っていただきます。

■業務詳細：
・契約書に関する審査、助言
・法改正動向の調査、社内規程、契約書雛形への反映
・知的財産の管理（特許・商標等）
・コンプライアンスに関する社内研修・勉強会の企画、運営
・内部統制の各ルールの企画、管理、推進
・親会社、子会社、顧問弁護士等との連携

■魅力：
・法律に関する専門知識を発揮することにより、企業活動の基盤を支える重要な役割を担っていることを実感できる
・IT業界を取り巻く最新の動向や技術に触れることにより、新たな知識やスキルを身につけることができる
・他部署との連携を通じて多様な個性を持つ社員と協働することができる

■得られるもの：
・技術の発展が著しいIT業界にて、日々の業務を通じて多くの知識を得て活用することができる
・金融、エネルギー、不動産等幅広い業界のお客さま・サービスに携わることができる
・案件の企画段階から携わることにより、現場と一緒になって新たなサービス・商品を創り出す実感を得られる
・法的な問題に対処するための対応力、分析力、応用力の向上を図ることができる

■社内の雰囲気：
・若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。
・在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。

■組織構成：
グループ長1名（50代）、メンバー5名（30代〜50代）、パート1名（60代）

■当社の魅力：
・部門単位、個人単位で教育計画を立案し、一人ひとりが「キャリアプラン」を作成。キャリアプランに沿って、職種別・階層別の研修プログラムを受講し、スキルアップ・キャリアアップを目指します。
・全員が安心して力を発揮し、多様な人財が能力を最大限に発揮し意欲的に仕事に取り組める職場風土を目指し、中高年キャリア研修、LGBTセミナー、中途採用者の定着促進イベントなどを行っています。

変更の範囲：会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・事業会社での法務実務（契約審査業務）経験

■歓迎条件：
・IT業界での法務実務経験
・特許、知財に関する知識
・個人情報保護法・プライバシーマークに関する知識
・社内規程の制定、改定の経験

募集要項

企業名	さくら情報システム株式会社
職種	法務、知財、特許
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円〜529,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 304,500円〜534,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：昼食費補助 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞残業平均月9.5時間（1ヵ月の法定労働時間超過分＋休日勤務分の時間・2023年度実績値・総務部全体）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■自由応募、選抜研修多数 ■IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ■グロービス学び放題利用 ■各種資格報奨金制度 ■書籍購入、勉強会やセミナー参加など成長を支援＜その他補足＞ ■昼食費補助金（月5,500円） ■時短勤務可 ■持株会 ■財形貯蓄 ■グループ保険 ■年金基金 ■社内融資制度 ■自社保養所 ■直契約保養所 ■健保保養所 ■クラブ活動など多数 ■報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給） ■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給） ■部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）その他：健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜60日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇（16日〜60日※入社時期による）※有給休暇は過去2年分が翌年に引き継がれます／最大60日間、連続休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

企業情報

企業名	さくら情報システム株式会社
資本金	600百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	1,130名
事業内容	■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略：銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み：・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供（2013年7月、新しく東京第2データセンターを都内にオープン）・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist）・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ）
URL	http://www.sakura-is.co.jp/

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