開発エンジニア(リーダー候補)＊8/30エンジニアフェア(Web)出展＊フルリモ有＊フレックス＊年休128日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモート・フルリモートあり｜東京・宮…

￥

600万円〜850万円

正社員

仕事内容

◎フレックスで朝型さんも夜型さんもストレスフリーに働ける
◎残業ほぼなしで、家族との時間もしっかりとれる

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大手出版社が運営している
インターネットメディアサイトの
システム開発をお任せします
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【具体的な仕事内容】
雑誌のWebサイトのリニューアルや新規開発が中心です。
複数の雑誌ごとにCMSを使っており、
毎年入れ替わりで新しい開発案件が発生します。

仕事は3つのチームに分かれて担当し、
どの案件もおよそ1年かけて進める大きなプロジェクトです。
クライアントのディレクターから必要な機能の要望を聞き取り、
チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。　

【その他の案件例】
・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス
・社会保険診療報酬システム開発
・病院初診受付システム導入支援、改修
・統計局システム基盤構築
・防災情報システム開発
・高速道路料金所システム開発
・電子カルテシステム開発
・細胞加工業の業務システム開発
・飲食店向けPOSレジシステム開発　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】直請け案件で裁量大！提案が活きる開発環境
当社プロジェクトは直請けのみ。
媒体のディレクターと直接話し合いながら
要件を固められるので裁量が大きく
自身の提案も採用されやすい環境です。

たとえば、雑誌で使用する写真を
キレイに表示できるようにするためのサムネイル化機能の開発や、
AWSを使ったプラットフォーム構築なども担当可能。

バックエンドもフロントエンドも幅広く携わることができ、
全体像を学びながらスキルアップできる環境です。

【注目】96万円の支給実績あり！頑張りがしっかり評価される決算賞与
昨年度は【最大96万円】の決算賞与を支給！
・基本の金額（25％）
・売上への貢献度（50％）
・後輩育成などプラスαの貢献（25％）
という明確な内訳で、評価・算出しています。

頑張った分が明確に反映される仕組みなので
家族のために収入を増やしたい方、
子育てと両立しながらもしっかり稼ぎたい方
どちらにも魅力的な制度です！




試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

◆何かしらの開発経験をお持ちの方　※目安3年以上
◆高卒以上

《こんな方にオススメ》
◎リモートで働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎これまでのエンジニア経験を活かしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接１回＋適性検査(SPI)
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2営業日を頂戴します
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※INFホールディングス株式会社採用事務局が採用窓口となります。勤務・雇用先はキセキ株式会社となり、採用・選考は各社にて行います。

その他・PR

募集背景

【8/30（土）オンラインイベント出展】
JavaやPHPを使ったWebシステムの開発をメインに、提案から設計・開発・プロジェクト管理まで幅広く手がける当社。さらなる組織強化のため、開発エンジニアを【5名】募集します。

実際の給与例

370万円/25歳・経験3年
430万円/32歳・経験7年

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（業績及び個人の成績による）
◆決算賞与あり（業績による）◎設立から毎年支給実績あり！
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給（上限4万円）
◆テレワーク手当（1日250円）
◆資格取得奨励金（資格レベルにより1～10万円）
◆書籍代、セミナー代補助
◆養老保険
◆確定拠出年金（iDeCo）
◆事業主掛金（1万円/加入は任意）
◆リファラル採用報奨金（入社：5万円/1年継続勤務：10万円）
◆慶弔見舞金（結婚・出産・入学祝い金・弔慰金・傷病・災害見舞金）
◆全体親睦会（月1回）
◆社内親睦会費一部補助（月3000円まで）
◆インフルエンザ予防接種代補助（家族分も負担）
◆健康診断（年1回）
◆屋内禁煙

歓迎する経験・スキル

◆JavaもしくはPHPによる3年以上のWebシステム開発経験
◆JavaScript、Macの使用経験
◆何かしらのリーダー経験

取材担当者より

同社を取材していて強く感じたことは、エンジニアとして着実に成長していける環境が整っているということだ。「クライアントに寄り添う経験の積み重ねが、サービスのクオリティ向上につながる」という考え方から、社内では顧客とのやり取りをスムーズに行うために、メンバーたちが正直に想いを述べ合える環境を大切にしているとのこと。自由に意見を発信できるため、モチベーションを高く持って業務に取り組むことができるのだ。また、代表は「生活環境が整わなければ本当に良い仕事はできない」との考えを持っており、自分だけでなく家族のことも大切にしてほしい、とメンバーに伝えているとのこと。リモートワークやフレックスタイム、残業少なめなど働きやすい環境づくりにも努めているそうだ。同社であればエンジニアとしてノビノビと成長を目指せるのでは、と感じた。

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