トップ団体・連合会 - 店長・店長候補・マネージャー,販売スタッフ,その他4件 - 正社員 - 埼玉県,千葉県,東京都【店舗スタッフ】*平均有給取得日数15.2日*残業少なめ*年休116日
生活協同組合コープみらい
掲載元 マイナビ転職
【店舗スタッフ】*平均有給取得日数15.2日*残業少なめ*年休116日
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマー…
￥
350万円〜350万円
正社員
仕事内容
＜正規職員専任職/地域限定採用＞接客・販売を中心に店舗づくりをお任せ★男女ともに育休取得実績多数！子育て支援が充実＆「くるみんプラス」を取得
▼希望や適性を考慮し、下記7部門のいずれかへ配属▼
惣菜/ベーカリー/農産(青果)/水産(鮮魚)/畜産(精肉)/グロサリー/レジサービス
★水産と惣菜部門で採用強化中
◇接客
◇食品加工、品出し、売り場づくり
◇材料や商品の発注、売上管理
◇パート・アルバイト職員の管理
└業務指示やシフト管理 等
★年次問わず、誰もがアイデアを活かせる環境★
例えば20代職員が
「ブラックボードを活用していいですか？」と
商品説明やPRとともに素敵な絵を描いて
売り場に置いたことがありました。
もちろん組合員さんからも好リアクション♪
マニュアルがあり安心して取り組めるほか
ポジションや年次に関係なくアイデアを
発揮できるのが店舗スタッフの魅力の一つです。
募集要項
| 企業名 | 生活協同組合コープみらい |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー |
| 勤務地 | ★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属 ★転居を伴う異動や事業間の異動はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※原則居住地から片道通勤時間は目安として1時間30分以内の事業所になります。（該当店舗がない場合は1時間30分以上の事業所になります。） ※埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) 【東京都】 東京都北区、東京都葛飾区、東京都文京区、東京都杉並区、東京都足立区、東京都新宿区、東京都練馬区、東京都中野区、東京都板橋区、東京都調布市、東京都府中市、東京都小金井市、東京都国分寺市、東京都三鷹市、東京都八王子市、東京都青梅市、東京都小平市、東京都町田市、東京都東大和市、東京都西東京市、東京都多摩市、東京都東村山市、東京都日野市 【埼玉県】 埼玉県さいたま市、埼玉県所沢市、埼玉県川越市、埼玉県越谷市、埼玉県上尾市、埼玉県春日部市、埼玉県三郷市、埼玉県志木市、埼玉県深谷市、埼玉県狭山市、埼玉県熊谷市、埼玉県入間市、埼玉県富士見市、埼玉県北本市、埼玉県久喜市、埼玉県坂戸市 【千葉県】 千葉県鎌ヶ谷市、千葉県八千代市、千葉県市川市、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県流山市、千葉県松戸市 ※各店舗詳細については、コープみらいのホームページからご確認ください https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php |
| 給与・昇給 | ■22歳以上の方／月給22万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ■20～21歳の方／月給20万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ■19歳以下の方／月給20万3,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ※初任給は入職時の年齢によって異なります。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変動はございません）。 ＜待遇UP！＞ 各種手当が手厚くなった他、残業は月平均20.9時間と少なく、時間外手当は1分単位で全額支給します。 ★異業界からでも活躍可能！ 飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など今活躍している先輩の前職は業界や職種も様々です！学歴・社会人経験・前職不問！U・Iターン希望者や愛着のある地域で働きたいという方も歓迎！仕事にブランクがある方、結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などはぜひチャレンジしてください！ 【昇級・賞与】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ◆決算賞与あり |
| 勤務時間 | 7：00～23：30の間でシフト制（実働8時間） ※残業時間／月平均20.9時間（2024年度） ＜シフト例＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 など ★無理なく安心して働けます★ 店舗によって23時まで営業していますが、専任のナイトマネージャーやパート・アルバイトがいるのでご安心ください。助け合う風土があり、業務の偏りがないように調整しているので、過度… |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時短勤務制度(育児・介護) ◆貸付金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職感謝金制度 ◆慶弔見舞金 ◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可 ◆定期健康診断 ◆育児・介護休職 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆借り上げ社宅(居住地による) ★「健康経営優良法人2025」に認定 ★仕事と育児の両立セミナーの開催 ★2022年度「くるみんプラス」を取得。『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業』として厚生労働大臣の認定あり ★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営のため「第6期次世代育成支援行動計画」にも取り組んでいます |
| 休日・休暇 | ★年間休日116日（2025年度） ◆週休2日制（月8～9日／シフト制） ◆夏季休日 ◆冬季休日 ◆有給休暇（平均有給休暇取得15.2日/2024年度実績) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆つわり休暇（14日間） ◆産前・産後休暇 ◆育児休職・育児時短 ※育児休業取得割合：男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％）（2024年度） ※0歳～4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延… |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 生活協同組合コープみらい |
