【店舗スタッフ】平均有給取得日数15.2日残業少なめ*年休116日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマー…

￥

350万円〜350万円

正社員

仕事内容

＜正規職員専任職/地域限定採用＞接客・販売を中心に店舗づくりをお任せ★男女ともに育休取得実績多数！子育て支援が充実＆「くるみんプラス」を取得

▼希望や適性を考慮し、下記7部門のいずれかへ配属▼
惣菜/ベーカリー/農産(青果)/水産(鮮魚)/畜産(精肉)/グロサリー/レジサービス

◇接客
◇食品加工、品出し、売り場づくり
◇材料や商品の発注、売上管理
◇パート・アルバイト職員の管理
└業務指示やシフト管理等
★マニュアルがあり、安心して取り組めます♪

★年次問わず、誰もがアイデアを活かせる環境★
たとえば、20代職員が
「ブラックボードを活用していいですか？」と
商品説明やPRとともに素敵な絵を描いて
売り場に置いたことがありました。
もちろん組合員さんからも好リアクション♪

ポジションや年次に関係なくアイデアを発揮できるのが
店舗スタッフの魅力の一つです。

募集要項

企業名	生活協同組合コープみらい
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマーケット型店舗へ配属 ★転居を伴う異動や事業間の異動はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※原則居住地から片道通勤時間は目安として1時間30分以内の事業所になります。（該当店舗がない場合は1時間30分以上の事業所になります。） ※埼玉・千葉エリアは自動車通勤可能な事務所もあります。(必要保険基準あり) 【東京都】東京都北区、東京都葛飾区、東京都文京区、東京都杉並区、東京都足立区、東京都新宿区、東京都練馬区、東京都中野区、東京都板橋区、東京都調布市、東京都府中市、東京都小金井市、東京都国分寺市、東京都三鷹市、東京都八王子市、東京都青梅市、東京都小平市、東京都町田市、東京都東大和市、東京都西東京市、東京都多摩市、東京都東村山市、東京都日野市【埼玉県】埼玉県さいたま市、埼玉県所沢市、埼玉県川越市、埼玉県越谷市、埼玉県上尾市、埼玉県春日部市、埼玉県三郷市、埼玉県志木市、埼玉県深谷市、埼玉県狭山市、埼玉県熊谷市、埼玉県入間市、埼玉県富士見市、埼玉県北本市、埼玉県久喜市、埼玉県坂戸市【千葉県】千葉県鎌ヶ谷市、千葉県八千代市、千葉県市川市、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県流山市、千葉県松戸市 ※各店舗詳細については、コープみらいのホームページからご確認ください https://shop-mirai.coopnet.or.jp/search_mirai/index_pc.php
給与・昇給	■22歳以上の方／月給22万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ■20～21歳の方／月給20万5,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ■19歳以下の方／月給20万3,700円以上＋賞与年2回＋時間外手当など各種手当 ※初任給は入職時の年齢によって異なります。 ※試用期間6ヶ月あり（給与・待遇に変動はございません）。＜待遇UP！＞各種手当が手厚くなった他、残業は月平均20.9時間と少なく、時間外手当は1分単位で全額支給します。 ★異業界からでも活躍可能！飲食、不動産営業、エンジニア、アパレル、他スーパーでの販売・調理経験者、介護職など今活躍している先輩の前職は業界や職種も様々です！学歴・社会人経験・前職不問！U・Iターン希望者や愛着のある地域で働きたいという方も歓迎！仕事にブランクがある方、結婚・育児を控え、安定して長く働ける職場を求めている方などはぜひチャレンジしてください！【昇級・賞与】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6・12月）※昨年度実績：4ヶ月 ◆決算賞与あり
勤務時間	7：00～23：30の間でシフト制（実働8時間） ※残業時間／月平均20.9時間（2024年度）＜シフト例＞ 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00　など ★無理なく安心して働けます★ 店舗によって23時まで営業していますが、専任のナイトマネージャーやパート・アルバイトがいるのでご安心ください。助け合う風土があり、業務の偏りがないように調整しているので、過度…
待遇・福利厚生	◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時短勤務制度(育児・介護) ◆貸付金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職感謝金制度 ◆慶弔見舞金 ◆保養所、レジャー施設、スポーツ施設利用可 ◆定期健康診断 ◆育児・介護休職 ◆研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆借り上げ社宅(居住地による) ★「健康経営優良法人2025」に認定 ★仕事と育児の両立セミナーの開催 ★2022年度「くるみんプラス」を取得。『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事との両立がしやすい環境整備に取り組む企業』として厚生労働大臣の認定あり ★男女ともに子育てをしながら働き続けられる職場運営のため「第6期次世代育成支援行動計画」にも取り組んでいます
休日・休暇	★年間休日116日（2025年度） ◆週休2日制（月8～9日／シフト制） ◆夏季休日 ◆冬季休日 ◆有給休暇（平均有給休暇取得15.2日/2024年度実績) ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆つわり休暇（14日間） ◆産前・産後休暇 ◆育児休職・育児時短 ※育児休業取得割合：男性94.6％、女性75％（集計期間による実質100％）（2024年度） ※0歳～4月1日時点で満3歳を超えた後の5月10日まで延…
提供	キャリアインデックス

応募方法

採用人数

地域に根差す生協としてお客様により良いサービスを提供するために、10名以上の増員募集を行います★

その他・PR

募集の背景

＼新卒や20代も続々入職し、活躍中♪／
東京・埼玉・千葉に124店舗展開し、地域のスーパーとして組合員さん（お客様）に安心・安全の食をお届けする『コープみらい』。20～30代も多く在籍し、アイデアを発揮し活躍しています！

★転居を伴う異動なし
★残業月平均20.9時間
★平均有給休暇取得日数15.2日
★育休取得率：男性94.6%・女性75%（集計期間による実質100%）
等、安心して働ける環境が揃っています。

初年度年収

350万〜350万円

応募受付後の連絡

Web履歴書による書類選考を行います。必須項目に加え、任意項目に関してもできるだけ具体的にご記載ください。選考結果は弊組合よりメールにてご連絡させていただきます。

書類選考のポイント

＜書類に関しまして＞
※お手数ですが複数の職務経歴がある場合は、直近の職務経歴だけではなく、過去の職務経歴すべてのご記入をお願いいたします。
※「企業名」「職務内容（雇用区分含む）」「勤務開始年月と終了年月」も必ず記載の上でご応募ください。
※住所・連絡先が正しいか、最新の情報かどうかのご確認もお願いします。

面接回数

1回

面接地

＜面接地　兼　説明会会場＞
埼玉県さいたま市南区根岸1-4-13
└JR「南浦和駅」より徒歩10分

取材後記（マイナビ転職編集部から）

お休みの制度や子育てに対するサポート体制など、長く働き続けるうえで安心できる環境が整っている『コープみらい』。その中でも、一番の魅力は、なんといっても一緒に働く職員の雰囲気のよさ、風通しのよさにあります。面接も和やかな雰囲気で、面接前には求職者がリラックスして臨めるよう、採用担当者が空気を和らげてくれる気遣いもあるそう。少しでも気になる方は、ぜひ一度会いに行ってみてください！

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆通勤手当（規定あり）
◆家族手当（子ども1人につき1万円／月）※上限あり
◆時間外手当（1分単位で全額支給）
◆ポスト手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当

求める人材

【未経験/第二新卒歓迎★20～30代活躍中】◎経験/学歴不問◎社会人デビューも応援★借り上げ社宅有（条件付） ★入職1年以内でチーフになった先輩も！
＼人柄重視の採用です／
＼経験・学歴不問！”初めての正社員”という方もぜひ／
★先輩たちの前職も様々！
└飲食店スタッフ、不動産営業、エンジニア、
　アパレル販売、介護職、事務職等

【こんな方を求めています】
◎思いやりを持って相手に接することができる方
◎いろんなアイデアを発信し、充実感のある仕事がしたい方
◎協調性があり、周囲にも気配りできる方
◎ライフステージが変わっても、安心して働きたい方

【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません
◇スーパーや小売業での経験者
└パート・アルバイトの経験でも大歓迎！

★借り上げ社宅制度（居住地による）を利用し、UIターンも可能になります。

★結婚や子育て——ライフスタイルの変化を支えます★
生活に密着したスーパーの仕事は、
私たち自身がいち生活者として
いろんな視点を持つことが大切だと考えています。

そのため、育休も男女問わず積極的に推進しており、
育休取得率は男性94.6%、女性75%(集計期間による実質100％)！

つわり休暇や配偶者出産時休暇の導入、
不妊治療の支援にも力を入れています。

企業情報

企業名	生活協同組合コープみらい
設立年月	2013年3月21日　※旧コープとうきょう・さいたまコープ・ちばコープの首都圏3生協が合併して誕生
代表	理事長：熊崎伸（崎は大ではなく立になります）
資本金	出資金728.8憶円（2025年3月20日現在）
従業員数	14,252名（正規職員：3,862名／パート職員：10,390名）
事業内容	■東京都、埼玉県、千葉県を事業エリアとし、コープデリ宅配事業、店舗事業、保障事業、福祉事業、サービス事業など組合員の生活全般をサポート ★2025年で組合員数約380万世帯以上の日本最大級の生協です★ 『コープとうきょう』『さいたまコープ』『ちばコープ』が組織合同し、2013年に誕生しました。生協の起源は1844年、イギリスのロッチデールで生まれました。28人の織物工が安全・安心な食べ物を手に入れるためにお金を積み立てて小さな店舗を作ったのがはじまりです。日々「組合員の立場に立つこと」「どうしたらより良いサービスを提供できるのか」を意識しながら職員一同、一丸となって取り組んでいます。 (※)下記5項目において生協業界NO.1を獲得「総事業高、組合員数、純増組合員数、宅配供給高、経常剰余」（DIAMOND Chain Store調べ「経営指標ランキング」：2014年4月～2015年3月、2019年4月～2020年3月） ★SDGsへの取り組みあり
URL	https://mirai.coopnet.or.jp/

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