トップ電機・家電・AV機器 - 機器・デバイス設計・開発,空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京中央区】空調設備設計、積算、顧客ヒアリング等/国内シェアNo.1/東証プライム【エージェントサービス求人】
新晃工業株式会社
掲載元 doda
【東京中央区】空調設備設計、積算、顧客ヒアリング等/国内シェアNo.1/東証プライム【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、空調・電気設備・配管設計
東京本社 住所:東京都中央区日本橋浜町…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム/自己資本比率70%超/業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはNo.1〜/ワークライフバランス○(年間休日126日)
■募集背景 :
セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計(空調)のご経験を活かしてご活躍頂ける方を募集します。
■業務内容:
・建築設備のヒアリング、計画・設計、エネルギーコンサルタント、積算、確認申請
・営業に同行しお客様へ空調設備の提案。お客様に対して空調設備に関する要望をヒアリングし、現場調査も実施。その情報をもとに設計図を作成、積算業務を行っていただきます。
※新規事業ですので、分業制が確立しておらず、顧客対応〜設計・積算まで幅広く対応でき、一気通貫で関われる為、やりがいは大きいです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■この仕事のポイント
・最新技術の導入にも積極的に投資を行っています
・技術向上に向けた、研修体制/社外講習なども積極的に支援します
・他部門ともスムーズな連携ができ、課題解決に向き合えます
・働きやすい環境をご用意しております
■製品導入実績例
学校空調、給食センター、公民館、町の図書館、町の音楽ホール、中小工場
※当社は大規模施設等に強みがございますが、今回は新規事業にて、扱う製品は中規模施設となります。
■組織構成 :
東京支社の配属部署は、現在営業3名で構成されており、設計業務は協力会社へ外注しています。
■同社の特徴:
(1)同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機(セントラル空調)の国内シェアはNo.1企業
(2)同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています
(3)同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています
(4)ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも当てはまる方
・設備設計(空調)のご経験がある方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルがある方
募集要項
企業名 | 新晃工業株式会社 |
職種 | 機器・デバイス設計・開発、空調・電気設備・配管設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋浜町2-57-7 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/浜町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜318,000円 その他固定手当/月:25,000円〜30,000円 <月給> 260,000円〜348,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均25時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)※マッチング拠出可 <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■同好会活動 ■保養所完備(勝浦) ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ESOP信託制度 ■70歳までの雇用延長制度 など ■持株会、株式付与制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目〜)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 新晃工業株式会社 |
資本金 | 5,822百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 699名 |
事業内容 | ■事業内容: 業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売 |
URL | https://www.sinko.co.jp/ |