【東京：リモート】人事部責任者候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区南青山2-5-17　POLA…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。
現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。

【職務詳細】
■採用（中途・新卒）
┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進
■人事企画・制度設計
┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行
■労務マネジメント
┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善

【本ポジションの魅力】
■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える
■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める
■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社での人事経験（概ね2年以上）
■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験

【尚可】
■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験
■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験
■定量的なデータ分析を活用した業務経験
■管理職等、メンバーマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験

＜コースについて＞
同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→性格診断→二次面接→最終面接→内定

企業情報