【中野】戦略人事推進＜最高人事責任者候補募集＞東証プライム上場の安定基盤／福利厚生・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社 住所：東京都中野区本町2-54-…

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800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜コンサルティングファーム出身者歓迎／従業員5000名のレオパレスグループ本体人事／土日祝休み／寮・社宅あり／福利厚生充実／退職金制度あり／残業少なめ／年間休日123日〜

＼＼おすすめポイント／／
◆経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われる！
◆採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます！

現在、変革期にある同社にて経営陣と共に、未来の株式会社レオパレス21を形作る重要な役割を担っていただきます。
■業務内容：
・人的資本経営、組織カルチャー変革にかかわるプロジェクト推進
・人事等級制度及び人事評価制度にかかわる設計/保守/運用
・上級管理職層〜役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
・業務推進組織組成案作成、人材要件定義設計
・タレントマネジメント、HRBPの設置運用

■組織構成：
マネージャー1名＋メンバー6名（平均年齢30.6歳、平均勤続年数6.2年）

■働き方：
・残業時間は平均月20h程度です。
・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。
・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給
・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。

■当社について：
◎従業員約5000名規模のプライム市場上場企業
◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定
◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証
◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定

■魅力ポイント：
・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h
・離職率(2024年3月期)：9.0%　※レオパレス本体離職率：7.5%
・年次有給取得率(2024年3月期)：80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験
・制度を1から組み立てた経験（企画〜立案〜導入・運営）
■歓迎条件
・グループ会社を持つ約1,000人以上の企業において、人事報酬制度の設計等の実務やコンサルテーションの経験がある方
・報酬制度や人件費に関連する財務諸表の科目等の知識がある方
・HRのデータ管理、分析に興味があり、BIツールでの人事データ集計の運用や設計の経験がある方
・Excel VBA、Access、Office365全般の操作経験・スキル

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

企業情報