トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),営業企画・販促戦略 - 正社員 - 東京都【リモート・フレックス】カスタマーサクセスリーダー候補◆不動産特化型電子契約サービスBPaaS【エージェントサービス求人】
株式会社PICK
掲載元 doda
【リモート・フレックス】カスタマーサクセスリーダー候補◆不動産特化型電子契約サービスBPaaS【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
本社 住所:東京都目黒区下目黒2-20…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【市場価値の高い不動産テックベンチャー/働き方も自由(リモート・服装自由・フレックス)/約5億円の資金調達成功で数年後に上場を目指しています】
■業務内容:
エンタープライズの導入が続々と決定している不動産特化型電子契約サービスPICKのセールスチームにて、一緒にサービスを成長させてくれる立ち上げメンバーを募集します。
不動産・建設業界の方がお困りになっている課題に対し、PICKの活用の提案ならびに運用体制の構築サポート等を行います。
■業務詳細:
・顧客のオンボーディング支援(導入設計、業務フローの最適化)
・既存顧客の活用促進、定着率向上のための施策立案・実行
・利用データの分析に基づくアクションプランの策定
・プロダクトチームと連携した機能改善
・プロダクト提案
・セールス、マーケティングと連携したアップセル
・クロスセル戦略の立案
・カスタマーサポート対応(問い合わせ、QAページ構築等)
・サービス活用の支援&活用提案
・SMB企業中心の対応
■魅力:
顧客課題に根付いているため顧客満足度が高く「本当はすすめたくないけど売上のために提案しないといけない」ということは起きません。また、中堅大手顧客が中心となる今は販売して終わりではなく、その運用や別プロダクトの提案など一般的なTheModel型の企業とは違う経験を顧客のパートナーして行うことが可能です。ほぼ固まっていない組織をこれから作っていき大きな企業となった際には、その過程で得られる成長機会、経験ともに今後のキャリアの糧になると考えています。
■当社魅力:
当社は今年約5億円の資金調達に成功した急成長不動産テックベンチャーです。不動産業界は法令遵守が強く、漏れや手順を間違えると事業停止の可能性がある一方で、電子化におけるニーズは健在化しており、2030年には約500億円の市場規模になると言われております。
■サービス魅力:
・国内で唯一国土交通大臣より適法である旨の回答を取得したサービスで、特許を取得しております。
・アイダ設計様、飯田グループホールディングスの東栄住宅様からツクルバ様といった120社を越える幅広いお客様に導入いただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・以下いずれかの経験(1年以上)
ーBtoB向けSaaS企業でのカスタマーサクセスまたはカスタマーサポートのご経験
ー不動産もしくは建築業界での経験
・リレーション力があり関係各所との連携がとれる方
・ITツールの使用経験(Slack、Google Workspace、Salesforce)
・ソリューション提案力をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社PICK |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円〜4,500,000円 固定残業手当/月:60,000円〜80,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 351,666円〜455,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記金額には40時間分のみなし残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ●社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ●健康診断あり ●出社手当(指定日以外に出社の場合1,000円/日支給) ●書籍購入手当 ●webサービス購入手当 ●業務用PC貸与(Mac、WindowsどちらでもOK) ●フリードリンク ●オフィスグリコ設置(有料) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
企業情報
企業名 | 株式会社PICK |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 27名 |
事業内容 | ■事業内容: 不動産テックサービス「PICKFORM」の企画・開発・運用 ・「PICKFORM」 PICKFORMは国土交通大臣より適法である旨の回答を取得した不動産電子取引サービス。不動産取引をオンライン上で適法に行えます。 不動産取引だけでなく、工事請負、駐車場契約などあらゆる契約でもご利用いただけます。 ■経営理念: 【PURPOSE】 「住」を豊かに 【MISSION】 不動産取引を快適に、オープンに 【VALUE】 ・ありのままでいこう 自分が持っている度量、実力はそのまま顔に出る。相手にはきっと伝わる。ありのままというのは何もしなくて良いわけではなく、ありのままいても恥ずかしくないくらい、 堂々といられるよう日々自分を鍛錬しよう。まずは自分の弱さを知ることから。 ・相手のことを本気で考えよう 顧客に対しても、仲間に対しても、相手のことをちゃんと考えよう。当たり前だと思っているかもしれないが、本当に分かっているか?毎回同じ提案をしていないか? 毎回同じ対応をしていないか?皆それぞれ違う。 ・大胆にやろう 世間や周りに今は認められない、理解されない事にも積極的にチャレンジしよう。未来はきっと明るい。自分で枠を決めるな。 ・数字にこだわろう 営業が売上にこだわるのはもちろんのこと、他部署でも数字はついてまわってくる。全員が数字に責任を持とう。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
URL | https://www.pick-hp.com |