GLIT

株式会社SmartHR

掲載元 イーキャリアFA

【東京:リモート】勤怠領域の営業推進・営業フォロー ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、プリセールス

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ミッション/お任せすること】
・勤怠領域におけるクロージングセールスの商談フォロー
・新規事業推進(営業戦略や営業手法の確立 など)

【職務詳細】
■フィールドセールスフォロー
 従業員数が数百名~数千名の企業に対して勤怠領域の提案を行う営業
 の商談フォローを行います
・勤怠領域に関する課題や要望ヒアリング→要件整理
・プロダクトサイドを巻き込んだ提案推進~旗振り
・課題解決のための具体的な運用方法の提案
・導入検討/上申に必要な資料作成
・クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の詳細な仕様理解
└成長するプロダクトのため、常に情報のキャッチアップが必要です
■営業戦略や営業手法・方法の確立/組織拡大
・KGI/KPIにもとづく営業戦略の策定→実行
・マーケティングと連携した販売戦略の策定
・社内業務プロセスの構築
・セールス向けの汎用ナレッジ(仕組み)や支援体制の構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・社会人経験3年以上
・ITシステムの要件定義~顧客提案経験
└SaaSプロダクトでのご経験をお持ちの方、大歓迎です!◎

【尚可】
・勤怠領域における提案経験
・カスタマーサクセスとしての、活用支援経験
・システム導入プロジェクトに関わった経験
・新規事業立ち上げ経験

【本ポジションの特徴】
 チームビルディング・業務プロセスの構築・セールス向けの支援体制の
 構築などにも携われるポジションです。

募集要項

企業名株式会社SmartHR
職種営業・セールス(法人向営業)、プリセールス
勤務地東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
(在宅勤務可能、フルリモート勤務は不可)
南北線 「六本木一丁目」駅 直結

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給4,000,000円 〜 6,500,000円
待遇・福利厚生■年収:400万~900万円
 月給制:月額334000円
 賞与:成果給(インセンティブ)年2回
 昇給:年2回(1月、7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(最大6ヶ月))

■福利厚生:
通勤手当(上限3万円/月、出社日分を支給)、リモートワーク手当(5千円/月)、リモートワーク整備手当(入社時に2,5万円)、引越手当(規定あり)、育児環境整備補助(10万円支給)、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担(家族もOK)、ワーケーション可(国内のみ)

■勤務時間:フレックスタイム制
(コアタイムなし)
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に15日の有給休暇を付与)、出産育児特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業情報

企業名株式会社SmartHR
設立年月2013年1月
資本金1億円
事業内容【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売

【会社の特徴】【~キーワードは規模拡大と急成長~】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる(well-working)」ことを達成するため、急成長を継続していきます。
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