・【日立】原子力発電プラントに関する系統設計及び安全設計/評価＜日立GEニュークリア・エナジー出向＞

プラント設計

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリングに従事頂きます。ポンプ、弁や配管といった機械設備を組み合わせて使用することで目的する設備機能を発揮できるように系統設計を行って頂きます。また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認する業務も行います。
【職務詳細】
福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、系統設計者として機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリングに従事頂きます。系統設計者は、ポンプや弁、計装品など様々な設備を組み合わせて、所定の系統機能、運転性能を達成することに責任を持つ立場です。個人での機械設計を行うことも多くありますが、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示、相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務を行います。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕...

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接2回、例）▼通常1-2回面接（Web面接完結）　※面接回数は状況により変更する可能性がございます。

必要なスキル

[必須要件]※業界不問／製品不問
・プラント設備ないしは付帯設備の設計経験（系統設計及び安全設計・評価業務経験があれば尚可）
・機械、流体に係る基礎知識（機械工学、流体力学、熱力学）
[歓迎要件]
□プラント安全工学（地震・津波・火災・溢水等のハザードに対するマネジメント）
□プロセス工学・プロセスエンジニアリング
□原子力工学及び原子炉物理に関する知識
□日本語（通常レベルの意思疎通が可能）かつ英語（TOEIC650以上、技術業務・交渉可能なレベル)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。...

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報