【横浜】システムエンジニア（課長クラス採用）◆自社サービス開発／飲食向けタッチパネル【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

横浜事業所住所：神奈川県横浜市中区本…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

◇◆飲食店でおなじみのタッチパネル・スマホオーダーシステムを手がけるソリューションプロバイダー／飲食業界向けタッチパネル『メニウくん』は導入実績13万台以上◆◇

自社製品である飲食向けタッチパネル「メニウくん」をベースとし、顧客の要望に合わせたアプリ〜サーバ関連までの開発、運用、保守をお任せします。
　
■業務内容
・開発部のマネジメント業務
・店舗予約／自動配席システムの開発、運用、保守
・株主優待システムの開発、運用、保守
・ITシステムの受託開発、運用、保守

■開発環境
・サーバ：AWSのEC2、S3
・OS：Linux
・言語：PHP、C、C++
・フレームワーク：ZendFramework、Laravel
・Web Server：Apache
・DB：PostgreSQL
・バージョン管理：Git、svn
・プロジェクト管理：Redmine

■開発実績
・外食向け予約システム事業：ウェイティングナビのアプリケーション開発　サーバ、Webサイト、Webview
・株主優待システム事業（電子化）：サーバ、Webサイト、クライアント（Androidアプリ）

■採用メッセージ
労働者不足という社会問題に対してDXを推進、課題の解決だけでなく、新しい顧客体験も提供していきます。
店舗予約／自動配席システムなどでは省人化の課題を解決します。
当社は、セルフオーダーシステム業界でトップシェアを誇り、オーダー端末だけでなく、外食のお客様、働く方々に喜ばれるソリューションを提供しています。
近年、外食業界もIT化が加速しており、当社もフードテックで外食業界にイノベーションを生み出すべく開発に取り組んでいます。自社製品を安心して利用していただくために、更なる品質向上を目指し組織を強化します。外食を支えるシステムの品質向上に貢献したい、熱意のある方の応募をお待ちしております。

■当社の特徴
1997年に世界初の小型デジタルサイネージである電子POP『impactTV』をリリースし、これまでメーカーとして時代に先駆けた販促用サイネージの開発・製造・販売に取り組んできました。
取引社数は1,500社以上、impactTV出荷累積1,500,000台超と順調に業績を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・プロジェクトマネジメント（PM）経験者
・Web開発（サーバサイドエンジニア）実務3年以上

募集要項

企業名	株式会社ｉｍｐａｃｔ・ｅ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市中区本町4-43 A-PLACE馬車道7F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円〜511,000円固定残業手当/月：99,000円〜511,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円〜1,022,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ -
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他 ※有給：休暇推奨日あり、時間休制度あり、取得率92%
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。

企業情報

企業名

株式会社ｉｍｐａｃｔ・ｅ

事業内容

■事業内容：
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
　関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン：
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴（TOPICS）：
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
　教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土：
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
　や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。

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