人材コンサルタント◆企業と求職者を繋ぐお仕事/完全週休2日/年間休日129日/賞与年2回/転勤なし◆

人材コーディネーター

『★転勤なし！東京本社または大阪支社へ…

￥

350万円〜699万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
＜具体的には＞

◆新規スタッフの登録・面談
◆企業の求める人材と、求職者のマッチング
◆マッチング後の管理やフォロー業務
など

【未経験、知識・スキルに自信のない場合は…】
少しずつ現場に慣れていけば問題ないです。

＜仕事もプライベートも充実へ！＞
企業と求職者をマッチングして貢献する人材コンサルタント。
もちろんご本人にも幸せな人生を送ってもらいたいという想いから
職場環境の整備には力を入れています。

◇完全週休2日制（土日）
◇年間休日129日！
◇産休育休の取得実績あり！
◇昇給随時
◇賞与年2回（昨年実績2カ月分）

【入社後の一ヶ月間は】
お持ちの経験・スキル・資格に応じて柔軟に対応します。
未経験の方は、先輩社員の業務に同行しながらマンツーマンでOJT研修を行います。特別な経験や知識は必要ありません。実際に業界や営業未経験の先輩方も、入社3カ月以内に最初の成約を決めていますので、どなたも安心してチャレンジできます。

【達成感を感じる瞬間】
仕事探しは、人生を左右する重要な機会です。そのサポートは、ルーチンワークでは決してできません。企業・求職者に興味を持って、どうすれば最適なマッチングができるのかはあなた次第！無事にベストなマッチングが行えた際には、感謝の言葉を頂けることも珍しくありません！自由度高く行動して成果を残し、その結果は収入へと反映される。日々モチベーション高く取り組めるお仕事です！

【この仕事の大変なところ】
企業と求職者の求める条件を親身になってヒアリングすることが必要です。そのため、誰かと話すことや接することが苦手、一人で黙々と作業したいという方は、思ったような成果を残すことはできないかもしれません。

応募条件・求められるスキル

〜30歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
なし。未経験から活躍できます。

【歓迎される経験・スキル・資格】
★下記は必須ではありません。未経験から活躍できます。
・営業、接客、販売関連の経験
・建設、医療業界に従事したことがある

【求める人物像】
■人と接することが好きな方
■やりがいを感じられる仕事をしたい方
■チームで業務に取り組みたい方
■チームワークを大切にできる
■体を動かすことが好き
■新たな仕事にチャレンジしたい方
■一つのことを長年継続し、目標を達成してきた方

★上記、一つでも当てはまる方は、当社できっと活躍できるはずです！

【未経験者へのメッセージ】
未経験からスタートした先輩がたくさん活躍中。入社後に学び、会社の支援を受けて資格取得に挑戦。キャリアアップを果たした人が今では中堅、ベテランとなり、責任ある立場を任せられています。あなたも心配はいりません。描ける将来にご期待ください。

【募集背景】
建設、医療、保育と、多彩な分野で求職者と企業とを結ぶアウトソーシング事業を展開している私たち。とくに建築分野では、スーパーゼネコンから地場工務店まで幅広く取り引き。売上好調につき、事業拡大にともなう増員を実施します。積極採用であなたをお迎えします。
（採用予定人数：全国の事業所で積極採用中）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
▼書類選考
▼面接（1〜2回）
▼内定

【注意事項】
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※応募の秘密は厳守します。

その他・PR

採用担当からのメッセージ

『未経験の方でも活躍できる環境づくりを心掛けています。』
当社の特徴は、人材業界では異例の『残業の少なさ』と『社員間の仲の良さ』だと思います。平均年齢27歳と同世代の仲間が多く、共に切磋琢磨しながら高めあえる、そんな職場です。きっと満足していただける働き方ができます。
未経験の方でも、思い切ってチャレンジしてもらいたいと思います。努力不足以外で結果が出ないからといってメンバーを叱ったことは一度もありません！あなたが成長できるように、しっかりサポートします！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給/年1回※結果に応じて昇給・昇格
■賞与/年2回※昨年実績/2カ月分

【諸手当】
■交通費（全額）
■時間外手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度
■産休・育休制度（実績あり）
■時短勤務制度
■介護休業制度
■資格取得支援制度（規定あり）
■社外研修制度
■社内勉強会制度（e-learning、映像学習など）
■クラブ活動（フットサル、釣りなど）
■社員旅行（※来年も海外の予定）

企業情報