トップ人材派遣・人材紹介 - 人材コンサルタント - 正社員 - 愛知県【名古屋駅直結】キャリアアドバイザー<未経験歓迎>◆フレックス◆在宅可◆早期昇格あり◆プライム上場【エージェントサービス求人】
株式会社MS-Japan
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【名古屋駅直結】キャリアアドバイザー<未経験歓迎>◆フレックス◆在宅可◆早期昇格あり◆プライム上場【エージェントサービス求人】
人材コンサルタント
名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
<管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー>
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開する当社にキャリアアドバイザーとして以下の業務をお任せします。
■業務内容:
◎カウンセリング呼び込み
◎キャリアカウンセリング
◎転職活動のフォロー業務全般
◎その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
■MSAgentの特徴:独自の紹介体制
当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
■士業・経営管理領域の魅力
◇企業経営に関わる職種(=士業・管理部門)は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。
◇経営領域「特化」=幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。
■教育体制
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
変更の範囲:当社業務全般
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
■歓迎条件:
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
・人事(採用)経験
・航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験
※求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、適切なキャリアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用したいと考えています。
募集要項
企業名 | 株式会社MS-Japan |
職種 | 人材コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄東山線・桜通線/名古屋駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室あり) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円〜240,000円 固定残業手当/月:75,000円〜90,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力に応じて規定に従い決定します ※実績次第では早期の昇格が可能です ■月間・四半期・年間の予算達成に対するインセンティブ制度あり ■賞与年2回(7月・12月)※パフォーマンスボーナス ■モデル年収: ・入社3年目/28歳:590万円 ・入社5年目リーダー職/31歳:750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜13:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業:月30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:転勤となった場合のみ支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導) ■社内研修(eラーニング) ■各種階層別研修 ■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(401K) ■Benefit Station(福利厚生サービス) ■社員持株会 【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています(2024年認定)】 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※カウンセリングのため隔週目安で土曜出社、祝日は3連休以上の初日1〜2日を目安に、年数回出社(原則1週間以内に振替休日取得) ◎夏季休暇、 慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇(実績有) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社MS-Japan |
資本金 | 587百万円 |
平均年齢 | 31.2歳 |
従業員数 | 189名 |
事業内容 | 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する |
URL | http://www.jmsc.co.jp |