初級開発エンジニア/完全未経験OK/独り立ちまで約1カ月/中途入社ほぼ100%/年間休日127日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◎U・Iターン歓迎 浅草橋オフィスまた…

￥

250万円〜750万円

正社員

仕事内容

金融・証券・産業業界のクライアントの中から、あなたのスキルに合ったプロジェクトをお任せします！

≪エンジニアデビューへの道のり≫
▼1ヶ月間の「Java研修」で基礎力をゲット◎
▼あなたの希望を営業担当がヒアリング
└「まずは簡単な案件から始めたい」「通勤時間は30分以内がいいな」など、難易度や働き方を詳しく伺います
▼ヒアリングをもとに営業を開始
▼プロジェクト配属/エンジニアデビュー！

≪積極的に先輩と一緒に配属≫
当社はクライアント先から直接受注した案件が半数以上を占めているため、人数を調整しやすいのが魅力。大手銀行プロジェクトに長年取り組んでいたエンジニア歴20年の社員を含め、出来る限り心強い先輩とチームで参画できるプロジェクトへの配属となるように調整します◎

≪継続した依頼があるから経営も安定≫
元エンジニアである代表　楊が過去に金融・証券系と繋がりがあったことから、現在でも金融・証券系が強みとなっています。取引先が安定した業界だからこそ、継続的に案件が入っているため、安定した経営を継続中。腰を据えて着実にスキルアップがしたい方にはピッタリな環境です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
☆現時点では、内容がわからなくても問題ありません！

▽使用技術
AWS、Azure、GCP、Linux、Swift、Objective-C、Kotlin、Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、TypeScript、Go、Rなど幅広い技術を習得できます。

▽働く環境
お取引企業様や大手ユーザー企業様の保険、証券、銀行、金融、流通を始め、様々な大型情報システム開発に参画し、一人ひとりが成長し続けられる環境を備えています。

【開発環境・業務範囲】
【大手銀行の顧客情報管理システム開発におけるテスト】
▼概要
大手銀行の法人向けシステムの更改に向け、業務アプリケーション、音声基盤、通信系サービスなどの開発におけるユーザー対応。設計書に基づいたテスト計画、実行を行う。
▼業務内容
・設計書を読み込み/テスト
・設計/受入テスト
・性能検証
・移行作業を行う
▼必須スキル
・設計書を読み取り、テストを行った経験
・コミュニケーションが良好な方
▼勤務地
中野（フルリモート～週3出社）
▼魅力をご紹介
若手にはテストエンジニアとして着実にステップアップしやすい案件です。

【注目】Javaを習得した後のキャリアもしっかりサポート！
研修が終わった後に、わからないことがあったらどうしよう——
そんな不安、ありませんか？

当社では、研修を担当した講師が、
プロジェクト配属後も定期的にサポート◎
だから、あなたのスキルも性格も、誰よりも理解している講師が、
ずっとサポートします。

「現場で"オフショア"って言われたけど、何？」
「"セレニウム"って技術、これから必要？」
職場の雰囲気や人間関係の悩みまで、雑談ベースで気軽に相談OK。
時にはベテランエンジニアと一緒になりながら、
あなたの技術的な質問に答えていきます◎

【注目】メリハリをつけて着実にスキルアップができる職場です！
エンジニアがのびのびと働けるように、あなたのスキルに合った業務量のプロジェクトをお任せ！きちんと身体を休めて仕事に集中できるプロジェクトのみをお願いしているため、定着率は95%と高めです。

◆【基本定時退社】残業は多くても月10時間以内
◆【年間休日127日】土日祝休みで趣味を満喫できます
◆【有給取得率80%】希望を出した社員は100%取得しています
◆【通勤時間を考慮】案件配属前に可能な通勤範囲を伺います
◆【リモート案件あり】ジブン時間を大切にできます

【身につくスキル・キャリアパス】
「資格取得に必要な書籍の購入費、セミナー参加費、資格試験の受験料などに活用できる支援金をご用意しています。また、自社eラーニングでも学習が可能です。支援を受けて、実際に基本情報技術者やORACLE MASTER Goldを取得したエンジニアも在籍しています。経験が浅い方でも、当社で着実にスキルアップすることができますので、ご安心ください。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問/未経験歓迎
◆社会人デビューOK
◆中途入社ほぼ100%

☆＼あなたのITデビューを歓迎／☆
「安定しているIT業界でキャリアアップしたい」
「将来も役立つJavaスキルを身につけたい」
「昔からIT業界への憧れがあった」など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
　▼
【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接会場は浅草橋オフィスになります
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

元エンジニアの代表　楊が、現場時代から繋がりがあった金融系・証券系の案件を軸に、公共・産業・流通など多岐にわたる業界と取引を続けている当社。今後よりオープン系の開発事業を伸ばしていきたいという想いがあり、初級開発エンジニアの新メンバーを募集する運びになりました。完全未経験でも大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！

実際の給与例

年収276万円（22歳／実務未経験）
年収400万円（25歳／Java経験1～2年）
年収580万円（32歳／Java経験6年以上）
年収820万円（43歳／経験20年、マネジャー）

待遇・福利厚生

◆リモート案件あり
◆昇給あり
◆賞与年1回
◆交通費全額支給
◆社会保険完備（健康、雇用、厚生、労災）
◆誕生日プレゼント
◆お歳暮
◆敷地内禁煙（別途喫煙所あり）

◆資格取得支援あり
└資格取得にかかる費用は合格時に全額返金！
　当社制度を活用し、ORACLE MASTER Goldを取得できた社員も多数です！

◆各種社内イベント満載（参加費無料・任意参加）
└新年会、忘年会、お花見、社員旅行、カラオケ大会など、
　社員同士の仲を深める行事もご用意しております！
　直近では夏に暑気払い、12月には忘年会を実施しました！

入社後の成長サポート

過去に専門学校やスクールでIT言語を学んだ経験がある方には、そのIT言語にあった独自のカリキュラムで研修を実施。これまで学習した内容の復習から、実際のプロジェクトで活躍できるレベルまで1～3ヶ月程度で成長できます。
また、配属後もできる限りチーム参画でプロジェクトをアサイン。配属先でも先輩社員にフォローしてもらいながら成長できるため、IT業界デビューの方も大歓迎です◎

歓迎する経験・スキル

☆≪未経験スタートの先輩が多数≫☆
工場勤務、飲食店でのアルバイト、ヘルプデスクなど、異業界からIT業界へ飛び込んできた先輩が多数。現場でバリバリ活躍している先輩でも、研修で基本的なスキルを身につけた後はロースキルな案件から一歩ずつステップアップしています！

≪エンジニア/Bさん≫手厚いサポートが入社の決め手です！

前職はオンラインメディアの運営に携わっていました。安定しているイメージがあるIT業界に興味はあったものの、未経験だったので研修が手厚い会社を探している時に見つけたのが当社でした。
入社後のJava研修ではコーディングなど本格的なプログラミング知識を身につけられました。しかも、先輩エンジニアの皆さんもやさしいんです！直接レクチャーしてくれるため、自分のわからない部分を適格に教えてくれるのは、未経験の私にとっては非常にありがたかったですね◎
IT業界の基礎から現場で活かせる実践的なIT言語に至るまで、イチから身につけられる当社だからこそ、未経験の方には特にオススメしたいです。

講師インタビュー／その人に合わせて成長の近道を作ります！

——教える時、どんなことを意識していますか？

「一番大切にしているのは、"その人のレベルに合わせる"こと。
完全未経験の人に、いきなりシステムを作れとは言いません。穴埋め形式でコードをなぞるレベルからスタートして、少しずつステップアップしてもらいます。

逆に、ある程度知識がある人には、私が作った『勤怠管理システム』を改修してもらう。ゼロから作るより、既に動いているものに機能を追加する方が、圧倒的に成長が速いんです。

未経験だからこそ、『わかる』『できる』の積み重ねが大事。その人のペースで、着実に成長できる環境を作っています」

取材担当者より

【プライム案件50%】【元エンジニアの講師が常駐】【中途入社ほぼ100%】とスキルアップをして自分の市場価値を高めるために転職を希望する方にはピッタリな同社。取材に応じていただいた営業担当の高橋さんは「エンジニアが成長するためには、できることは何でもする」という方だった。特に配属前のヒアリングを重要視しており、スキルアップの方向性や働き方などは親身になって聞いているとのこと。"エンジニアファースト"を行動で体現している高橋さんは、エンジニアにとっても心強い味方だろう。
また、高橋さんは面接時にはエンジニアに転職するメリットだけではなく、大変な面もあえて伝えているという。理由は「エンジニアのキャリアの悪い部分も本音で伝えたいから」とのこと。面接時に転職の不安を聞いてくれる方がいる同社は、会社全体もエンジニア想いな社風だと想像できる。

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