トップ石油ゴム・ガラス・セメント - 製品開発(化学) - 正社員 - 大阪府【大阪/淀川区】化学製品開発(車・スマホのコーティング剤)◆利益率◎裁量権◎年休123日/転勤なし【エージェントサービス求人】
株式会社BTO
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【大阪/淀川区】化学製品開発(車・スマホのコーティング剤)◆利益率◎裁量権◎年休123日/転勤なし【エージェントサービス求人】
製品開発(化学)
本社 ※最新 住所:大阪府大阪市淀川区…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜利益率◎安定的な販売収入/OEMコーティング剤シェア1位〜
カーディテイリング商品・各種コーティング剤の分野で、開発職をお任せします。
※カーディテイリングとは:自動車のボディや内装の細部、ガラスなど細部までキレイにするサービスの総称。
■業務内容:
化学品の特徴を理解し、配合〜評価を繰り返し、目標性能を発揮する新製品を開発していただきます。
・カーディテイリング商品(自動車用ケミカル商品)の開発
・自動車コーティング、オートケミカルの知見を活かした、自動車以外の自社コーティング剤、洗浄剤の開発
・OEM商材の受託開発
・顧客への技術営業※ご意向次第
※1つの製品の開発が完了するのに半年程度の期間がかかります。
■教育体制:
OJTによるサポート体制があります。
当社の商品はラインナップが多いので既存の配合のレシピから、求めるものに近いものを探し、そこにアレンジを加えて製品を完成させていくイメージです。
※化学合成ではなく配合のみなので、そこまで複雑なものではなく、1年程度経験を積んでもらえれば、独り立ちが可能です。
■製品の特徴:
・嗜好品の側面を持つ自動車に対するコーティングは、消耗品では無く、高付加価値品として高い利益率が得られます。個人顧客ではなく全国の自動車メーカーディーラーを顧客とすることで安定的な販売収入を得ることができます。※自動車購入時のカーコーティングのオプション導入率40%〜70%
・「BRILA」はシンガポールで販売された新車の25%に装着され、約20カ国で年間2万4千台に使用されています。また、OEM製品としても、オーストラリア、インド市場等で、年間数万台規模で採用が予定されています。
■販売事例:
・国内輸入車メーカー向けOEMコーティング剤シェア1位
・国内2000拠点以上のメーカー・ディーラーにカーケア製品を販売
・大手携帯事業者2社にスマホコーティングをOEM提供
・オリジナルカーケアブランドB-PROがアマゾンで年250%以上伸張
・『阪急電車』の車両の屋根の白い部分に施工する防汚用コーティング剤を直取引で販売
・自社オリジナルの自動車コーティング製品を、海外展開に強みをもつイツワ商事(株)を通じて世界20か国へ販売
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・化学系の開発経験がある方
■歓迎条件:
・ケミカル商品の開発、配合経験がある方
・洗浄剤、塗料等の配合経験者
・シリコーンに関する知見、化学物質の法規に関する知見をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社BTO |
職種 | 製品開発(化学) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 ※最新 住所:大阪府大阪市淀川区十三東5丁目2-19 勤務地最寄駅:阪急線/十三駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 540万円〜704万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,400,000円〜7,040,000円 固定残業手当/月:55,272円〜83,163円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 440,986円〜586,020円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年3回)/前年度実績 計2ヶ月分+決算賞与 ■昇給:有(年1回)/前年度実績8,200円〜8,800円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月20時間程度の残業が想定されます。 ※ご本人のご意向次第で、調整が可能です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:1年勤務以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率66%) <教育制度・資格補助補足> 各種社外研修 OJT <その他補足> ■役職手当 ■社員旅行(海外・5年に1回) ■健康診断実施 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■育児休暇 ■退職金制度 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■外部委託福利厚生サービス利用可 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇6日、年末年始7日、慶弔休暇、有給休暇(入社6か月経過後10日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
企業情報
企業名 | 株式会社BTO |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 38.65歳 |
従業員数 | 30名 |
事業内容 | ■事業内容: ・国内自動車メーカー、ディーラー向け自動車ケミカルの開発・製造・販売 ・自動車整備用機器設備設計 ・OEMケミカル商品開発・製造受託 ・パンサーフェス(株)向け営業・技術支援 ■同社の特徴: グループ全体(子会社のパンサーフェス㈱含む)で開発力を生かした商品を、国内および海外にもグローバルに展開しています。国内では、親会社に自動車整備業界最大手の(株)バンザイを持ち、そのネットワークを活かして全国の自動車メーカー・ディーラーに販売しています。 2002年より販売を開始した自動車用コーティングは、複数の自動車メーカーで純正採用商品となり、多くの国内ディーラーのディーラー商品として扱われています。 2015よりAmazonでの取り扱いを開始した「BPRO」商品は順調に販売が推移し、対前年比250%の伸長を見せています。 また、関係会社であるパンサーフェスを通したOEM販売にも力を入れており、他社カーケア商品、スマートフォン向けコーティング等、複数採用されています。 『産創館Bplatz』にて記事が載っています。https://bplatz.sansokan.jp/archives/9380 ■製品の特徴:自社オリジナルブランド「BRILA(ブリラ)」http://www.brila-coating.com/ ・防汚性、耐久性、施工性といったメリットを兼ね備えており、国ごとの気候特性に合わせ、自社エンジニアが原料の配合を最適化している。 ・現在約20カ国で年間2万4千台に使用されている。 ■経営理念 社員とその家族の幸福を追求 取引先と会社への貢献 企業と社員、互いの成長と夢の実現 「素直な心」を企業文化として醸成 ■ミッション 社員の創意工夫から生まれた商品・サービスの提供によって、顧客と会社に感謝される企業を目指す。 |
URL | http://bto-ao.co.jp/ |