【大崎】人事労務担当◆勤怠管理・給与・産業保健活動等／創業から黒字経営・社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【全社平均残業月平均7〜14h／創業から黒字経営／持続可能な医療の実現を目指した事業展開・社会貢献性◎】

人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍いただけるポジションです。

■具体的な業務内容：
＜労務・産業保健領域＞※これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
◎勤怠管理／給与／各種労務手続き
◎産業保健活動（健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応）
◎休職・復職対応
◎各種規程整備
※今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして採用関連（中途／新卒採用）の他、人事制度の管理・見直しなど、今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。
今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。

■組織構成：
管理部門は総務2名、経理5名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計15名の体制です。

■エムステージグループについて：
◎必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
◎病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
◎医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
◎マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。
以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。
すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。
＜ミッション＞
医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
事業会社での労務業務のご経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報