トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 東京都【週2/3在宅可】キャリアアドバイザー◆営業経験者歓迎/会員数50万人・エンジニアキャリア支援【エージェントサービス求人】
paiza株式会社
掲載元 doda
【週2/3在宅可】キャリアアドバイザー◆営業経験者歓迎/会員数50万人・エンジニアキャリア支援【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
◎本社 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【IPO準備中/国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営/企業と候補者を繋ぐCAを担当】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める範囲】
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス「paiza」をご利用いただいている求職者とクライアント企業との窓口として、求職者であるITエンジニアの方々と、クライアント企業とのマッチングをしていただきます。
paizaに登録いただいている求職者の方に対してカウンセリングを行い、転職先および就職先を決定するための情報提供やアドバイスを行うとともに、望んでいる就業環境や企業属性の言語化を支援します。
また、求職者の希望と合致するクライアント企業の求人紹介や、キャリアシートの作成支援、面接調整や面接後のフォロー等を行う等して、求職者が希望する企業へ入社するまでの一貫したフォローを行います。
■具体的な業務内容:
・求職者に対するカウンセリング(転職アドバイス、求人紹介等)
・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務
・内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート
・選考通過率/内定承諾率向上に向けて、他部門と連携した施策推進
・運営効率化、採用/転職/就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務
■働き方:
・リモート勤務可(週2〜3日程度出社)
・週休2日制
■サービスの特徴:
(1)ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。
(2)スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
■ぜひこちらもご覧ください!(事業や社風の理解が深められます)
・paiza社員インタビュー/執行役員 川井様
https://note.com/paiza/n/n1ade8e9d5a65
・paiza役員インタビュー/取締役 営業本部長 山村様
https://note.com/paiza/n/n48641f57e17c
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
営業経験をお持ちの方
(カスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールス等、どの職種でも歓迎です)
募集要項
企業名 | paiza株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> ◎本社 住所:東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(ビル内に喫煙室設置)) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,625円〜372,093円 固定残業手当/月:73,090円〜127,907円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,715円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <想定年収内訳> 月収12ヶ月分+業績賞与 年4回(月例給与2ヶ月分/年) ※業績賞与については業績・評価変動有 ※別途インセンティブ制度あり ※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※前月末までに翌月のシフト予定を組みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険制度(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社オリエンテーション・導入研修:研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。 <その他補足> ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可 ■スポーツ施設利用可 ■業務に必要な書籍は社費で購入可能 ※育休・産休からの復帰率100% |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12/29〜1/4)、夏季休暇3日、特別(慶弔)休暇 有給休暇(入社時に2日、3か月後に8日付与) ※有給消化率:70%以上(過去実績) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし
企業情報
企業名 | paiza株式会社 |
資本金 | 392百万円 |
平均年齢 | 36.1歳 |
従業員数 | 143名 |
事業内容 | ■ミッション: IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング(DR)プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。 |
URL | https://paiza.co.jp/ |