PMO／実務未経験歓迎＆ヘルプデスクやテスターなどからチャレンジできる／年休124日以上／残業月15h以下

オープン系SE

【本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。
1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。
さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます！

【具体的には】
◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有
◆チーム全体の進捗管理
◆メンバーのモチベーション管理
◆PMへの各種報告やサポート
◆必要な書類の作成や各種連絡
などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。

【入社後は】
勤務地／働き方／給与待遇条件／プロジェクトの業界や技術テーマ
など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。
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各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。

【案件例】
◆自動車に内装されるAI／IoTの開発
◆大手金融機関向け決算システムの開発
◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用
◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進

【開発環境・業務範囲】
■言語：Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど
■FW：Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等
■OS：Windows,Linux,Unix等
■ツール：Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等
■クラウド：AWS,Azure,GCP等

【注目】昨年、ホワイト企業に認定！充実の待遇＆働きやすい環境です♪
一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました！
◎年休124日以上
◎残業月15h以下
◎残業代は1分単位で100％支給
◎昇給・賞与年2回ずつ支給
などをはじめ、
社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。
◎教育手当／経験の浅い社員をフォロー
◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務
◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理
◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡
◎査定手当／目標管理に纏わるもの
◎会議手当／グループ、全体会議参加時
◎資料手当／会議資料作成時
◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時
など

【注目】PMOとして活躍する魅力とは？
PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。
特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。
PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート＆マネジメントしていきます。
そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。

【身につくスキル・キャリアパス】
◆PM／PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍
◆特定技術のフレームワークを策定するエキスパートとして活躍
など、PMOからPMへのステップアップだけではなく、
システム開発やインフラ構築など、技術エキスパートへのキャリアチェンジも可能です。

応募条件・求められるスキル

【実務未経験歓迎】
以下いずれかの経験があればOK
◆何らかのシステム開発経験
◆何らかのインフラ構築～運用経験
◆IT業界での勤務経験（ヘルプデスクやテスター、サーバの監視などもOK）
★経験年数や年齢や性別・学歴等は一切不問
★ブランクがある方も歓迎します


【この仕事に向いている人】
これまでIT業界での経験を通じてマネジメントに適性があり、プロジェクトをマネジメントするポジションでキャリアアップしたいと考えている方

【この仕事に向いていない人】
コミュニケーションが苦手で、お客様や周りのチームメンバーと連携して動けない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】WEB面接1回※希望があれば対面での面接も可能
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短1週間～1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆平日18時以降や、土日の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

金融機関や官公庁、製造・通信系など幅広い企業と取引を重ね、チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供する当社。
今後、エンドユーザーからの直請け＆高単価案件を獲得し、さらなる事業拡大を見据えたPMO案件を専門とする新規部門の立ち上げに伴い、初期メンバーを迎え入れることになりました。

実際の給与例

・400万円／PMO（IT経験3年）
・550万円／PMO（IT経験6年）
・800万円／PMOリーダー（IT経験10年）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■交通費全額
■社保完備
■時間外手当（1分単位支給）
■出張手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■退職金積立制度
■親睦会
■スマホ貸与
■産業医／健康に関する相談可能
■年次健康診断
■人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者
■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担
■教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修
■図書・参考資料購入制度
■部活動および助成金制度

【産休・育休取得状況】
産休育休の取得実績あり。
男性社員も取得しています。

入社後の成長サポート

何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください！また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

歓迎する経験・スキル

◇PM／PL／PMOなどのマネジメント経験

面接時から社内の雰囲気の良さに惹かれて入社しました！

【矢澤（入社2年目／エンジニア歴31年）】
当社に応募して面談に臨んだ際、リラックスした雰囲気ですぐに緊張感も解け、自分の経験についてもしっかりと聞いていただけた印象を受けました。加えて、面談時から社内での会話のしやすさを実感し、雰囲気も良いと感じたため入社を決意しました。
現在、自社の複数メンバーが参画している案件において進捗管理を行いつつ、スケジュール的な問題点や追加作業に対する人員補充等の提案を行い、業務円滑化を図っています。横のつながりだけでなく、上長や社長に対しても意見を伝えやすく、会社に対する要望もしっかりと聞き入れて動いてくれるので、とても働きやすいです。

技術者としてスキルアップできて、社員の声を大切にしてくれる

【鈴木（入社2年目／エンジニア歴12年）】
当社を選んだのは、資格取得支援などを通じ、技術者としてスキルアップできることと、エンジニアが働きやすい環境で活躍してほしいという会社の強い思いに惹かれたからです。
当社では経験の有無を問わず、受講可能な各種研修やIT資格取得のサポートに力を入れています。
また社員のスキルアップにつながるように、主に開発や構築の案件を中心に選定しており、希望をヒアリングしたうえで、マッチする案件への参画を推進しています。直近では自社製品開発の構想も立ち上がっており、自社製品開発や受託開発など当社独自の開発体制構築を目指すなど、技術を身につける環境が整っています。

取材担当者より

「生涯現役の技術者として働ける会社を目指す。」という企業理念のもと設立された同社は、まだ設立3年目ながら若手からベテランまで幅広い世代が続々と入社。
社員が増えれば、その分一人ひとりが思い描く理想のキャリアは様々です。
だからこそ、幅広いキャリアパスを提供するための選択肢の一つとして、今回新たに「PMO」を募集することになりました。
若手の方で、これまでヘルプデスクやテスター、またサーバーの監視や保守などの経験しかない方も、これまで開発／インフラ分野で長年活躍してきたベテランの方も、同社なら安心して「PMOデビュー」できるチャンスがあります。
取引しているクライアントからの信頼が厚いからこそ、個人ではなく、チームとして案件丸ごと請け負うことができるので、メンバーの一員としてできるところからチャレンジ可能。
そしてゆくゆくはPMOへと着実にステップアップできるのが同社で活躍する大きなメリットです。

企業情報