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フリー株式会社

掲載元 doda

【札幌/大通駅】パートナーセールス企画◆既存代理店の課題に沿った営業企画・推進実行/グロース上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

札幌拠点 住所:北海道札幌市中央区北一…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【バックオフィス業務効率化SaaS『freeeシリーズ』を展開/"スモールビジネスを、世界の主役に"/フレックス・副業可・福利厚生◎】

■業務詳細:
総合商社・金融機関などのパートナー企業(代理店)に対する営業推進・企画をお任せします。
パートナー企業が同社のサービス拡販を行うにあたり、提案しやすい環境作り・情報提供を行います。

<具体的には>
・パートナー企業の営業活動における課題ヒアリング
・課題発生要因の特定、解決策の検討
・営業活動推進に向けた施策企画〜実行
・各施策の効果検証、ネクストアクションの提案
・エンドユーザーへの帯同訪問

■ミッション:
パートナー企業・代理店からのリード獲得を最大化することがミッションです。
同社は、総合商社・金融機関などの提携企業様からfreee製品の導入検討をしているエンドユーザー様のご紹介をいただいています。
直販だけでなく、既存パートナーとの関係性を強化し、各パートナーの課題に沿った営業推進施策を通じて、同社の事業成長に大きなインパクトを与えられるポジションです。

■魅力:
<戦略的な施策実行>
・パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問までを担うポジションです。
・エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、本質的な課題特定力/推進に向けた企画力/社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行力を磨けます。

<幅広いキャリアパス>
・担当パートナーの推進領域や管轄エリアなどのチーム/プロジェクトマネジメントのキャリアパスを描けます。
・アライアンス推進や事業開発職などの部門を超えた異動例もあり、個々の希望に合わせて幅広いキャリア選択が可能です。

■同社について:
同社は、『スモールビジネスを、世界の主役に。』というミッションのもと、2012年に設立しました。
以来、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務や会社設立支援と、スモールビジネスのバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを開発・提供しています。
「マジ価値」というカルチャーを掲げ、小手先の改善ではなく、本質的な課題を深く理解し、本当に役立つ価値を届けることに全力を注いでいます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件: ※下記いずれかの経験(3年以上)
・法人営業経験(新規/既存問わず)
・代理店への営業推進支援/企画経験

募集要項

企業名フリー株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略
勤務地<勤務地詳細>
札幌拠点
住所:北海道札幌市中央区北一条西3-3 billage SAPPOROばらと北一条ビル10F
勤務地最寄駅:各線/大通駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
580万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):359,600円〜557,200円
固定残業手当/月:124,400円〜192,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
484,000円〜750,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
全社平均残業20時間
待遇・福利厚生通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:近隣に住む場合の手当あり
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ!」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度(男性社員含め実績あり)
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名フリー株式会社
資本金25,640百万円
平均年齢33.1歳
従業員数1,299名
事業内容■企業概要:
freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。
1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる:
中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。
2)クラウドサービスを活性化する:
総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17%で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54%となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。
3)全く新しい価値とビジネスをつくる:
これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。
URLhttp://www.freee.co.jp/
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