ビジネスアプリケーションエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

関東地方|東京都新宿区新宿6-27-…

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

マイクロソフトソリューションの１つであるDynamics CRM導入に伴う設計からプロジェクト管理業務までをご担当いただきます。

■担当業務
・Dynamics CRM設計、開発
・Dynamics CRM導入後の定着、活用支援
・上記に商材に関連したアプリケーション、サービスの開発

■プロジェクト例
・Dynamics 365初期導入
・Dynamics 365/

■案件規模
・当社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数千万円まで様々です
・協力会社メンバー含め数名～十数名のプロジェクト体制です。

■開発環境
・Dynamics 365
・Power Platform（PowerApps/Power Automate）
・C#によるプラグイン、バッチ開発

【変更の範囲】会社の定める業務

募集要項

企業名	SBテクノロジー株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	関東地方\|東京都新宿区新宿6-27-30 （変更の範囲）当社の各事業所および顧客先
給与・昇給	年収612万円～705万円【非管理職】　月給制 / 各種時間外手当あり　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします　基本給：320,000円～375,000円　想定年収：612万～705万　※想定年収は時間外手当(25時間相当)を含んだ場合の額となります。　※各種時間外手当は発生した分を全額支給いたします。　※テレワーク手当（5000円/月）あり。ただしテレワーク主体勤務選択者のみ。その他、各種諸手当はありません。 ■通勤手当　月額50,000円を上限として支給 ■賞与　年2回（6月/12月） ■給与改定　原則年1回（5月）
勤務時間	※コアタイム（11：00-15：00）の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00-17：45（休憩1時間）毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00-17：45）」が適用されます
待遇・福利厚生	資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日・休暇	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、キッズ&看護午前半日休暇、能力開発休暇(年5日付与)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間)、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則、連続5日） ※年間休日126日（2019年度）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

Dynamics 365（CRM）に関わる詳細設計以降のご経験2年以上

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

SBテクノロジー株式会社

事業内容

【事業内容】
■データアナリティクス　
■ECサービス　
■プラットフォームソリューション　
■セキュリティソリューション　
■システムインテグレーション　
■マイクロソフトソリューション

【会社特徴】
・幅広い領域でICTサービスを展開
内販外販を問わず、多岐にわたるICTサービスを融合し、業務提案から運用までワンストップで提供できる点が同社の強み。
データアナリティクス、マイクロソフト、セキュリティソリューションに公共を加えた幅広い事業をキードライバーとして強化しており、
特に「Office365」のエンタープライズ企業への導入実績は国内NO1。
マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2015(Cloud Platform コンピテシーアワード,Identity and Access コンピテンシーアワード)や
Oracle Certification Awardなど、パートナーアワードも複数受賞しており、豊富な導入実績に基づく当社のノウハウと技術力には定評があります。

・社員の能力開発を支援
各分野で社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、社員の能力開発に特に力を入れています。
具体的には、資格取得費用を負担し、業務分野の知識取得やキャリア向上を目指す社員を応援。
高度技術資格については奨励金も支給。また、本人に適した職種の見直しや意欲的な異動希望を汲み取る手段として、半年に一度キャリア調査を実施。
英語プレゼン大会や全社大会(SBT SUMMIT)、社内講演(SBT塾)など、社員同士が互いに士気・能力を高め合う機会も充実しています。
働く環境の整備にも配慮しており、部署ごとのパーテーションが無い本社オフィスは、役職や立場を超えた活発なコミュニケーションの場として機能しています。

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