トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 神奈川県【日立製作所100%出資】システムエンジニア(クラウド上でのWebアプリケーション開発)【エージェントサービス求人】
株式会社日立ハイシステム21
掲載元 doda
【日立製作所100%出資】システムエンジニア(クラウド上でのWebアプリケーション開発)【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
常駐先(日立製作所)/神奈川県 住所:…
450万円〜699万円
正社員
仕事内容
【日立製作所100%出資企業/プライム案件による最上流工程から参画可能】
■業務内容:
テレマティクス関連システムの提案/開発、クラウドネイティブでの開発、Smart Mobility、移動体通信業のシステム開発・SEを担う部門に所属し、クラウド上でのWebアプリケーション開発を行います。
■就業環境:
ワークライフバランスを重視した働き方に全社的に取り組んでおり、年次有給休暇消化率:75%以上(15日以上)、育児休業取得率:女性100%/男性20%、入社3年後の離職率5%など、各指標を公開して、就業環境の改善に努めています。
■福利厚生について:
【財形制度】
・財形貯蓄制度あり…財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
※財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。
※日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
【退職金について】
退職一時金+確定拠出年金による運用
■当社特徴:
前身の組織で約30年の歴史を紡いだ後、2000年に日立製作所100%出資のシステムインテグレーター(SIer)として設立。メーカー系でありながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団です。お客様の抱えている課題やニーズを具現化し、ICTを手段として解決・実現してきました。現在、大別すると「自動車関連」「金融」「プラットフォーム」「産業・ERP」の4事業を展開しています。大手自動車メーカーやメガバンクをはじめ、日本を代表するようなビッグユーザーも多く、社会的に影響力の大きな情報システムをつくり、支えるという重責を担っています。製造工場のデジタル化、自動運転、企業の基幹業務システムであるERPパッケージ「SAP」のIoT対応などに取り組んでいます。また、「Fintech」「ブロックチェーン」といった金融の新技術にもいち早く挑戦。技術を真摯に追求する集団としての顔を有しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java/PHP/Python/Goの知識
・Oracle/SQLServer/MySQL/PostgreSQLの知識
・Azure/AWS/GCPのパブリッククラウド知識
■歓迎条件:
・基本設計工程の経験
募集要項
企業名 | 株式会社日立ハイシステム21 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先(日立製作所)/神奈川県 住所:神奈川県横浜市戸塚区 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 470万円〜660万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円〜360,000円 <月給> 266,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4〜6か月程度 ■月給例: 管理職クラス:42万円〜 ※所定外残業の割増率は1時間当たり130%(法定の125%を上回る割増率です!) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> 残業手当は職位・残業時間に応じて別途支給 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など <その他補足> ■各種団体保険:日立保険への加入 ■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。 ・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間) ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇19日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社日立ハイシステム21 |
資本金 | 300百万円 |
平均年齢 | 37.7歳 |
従業員数 | 909名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)自動車関連ソリューション (2)化学関連ソリューション (3)金融ソリューション (4)産業・ERPソリューション (5)プラットフォームソリューション |
URL | http://www.hs21.co.jp/ |