トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,コンサルティングSE - 正社員 - 大阪府【大阪】基幹系業務パッケージ導入・開発エンジニア 東証プライム上場/独立系SIer【エージェントサービス求人】
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株式会社ランドコンピュータ
掲載元 doda
【大阪】基幹系業務パッケージ導入・開発エンジニア 東証プライム上場/独立系SIer【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜プライム上場・創業以来50年超黒字経営の安定基盤/上流工程から参画/チームアサイン／資格取得支援・研修制度充実／残業20H・リモート案件有／働きやすさ◎〜
■業務概要：基幹系パッケージシステムの導入（提案〜導入・構築・保守対応まで）を担当いただきます。
（1）パッケージ導入：顧客の業務手順や要望をヒアリングし、最適な形でパッケージを適用します。
（2）パッケージ基盤：OracleやSQLSererのインストール・パッケージインストールやバージョンアップを行います。
（3）保守対応：パッケージ導入後の保守サポートを行います。
（4）開発：必要に応じてパッケージに対するアドオン・カスタマイズの設計・開発を行います。
■取扱い商品：SuperStream、奉行V ERPシリーズ
【変更の範囲：会社の定める業務】
■当社の特徴：
(1) 教育･研修制度の充実：
（1）キャリアアップ／スキルアップ：6000講座を越える（2022年度実績）大手教育業者の公開講座（開発技術・ヒューマンスキル）からキャリプランにあわせた講座を受講することが出来ます。また、講師招聘型の社内研修も実施しています。
（2）資格取得：社員の資格取得の支援のため、資格毎の試験対策講座を開催しています。また、受験料も会社負担です。（資格取得延べ数 2100、１人当たりの資格取得数 3.82）
(2)40年以上の実績とお客様との信頼関係:金融系、産業流通系、医療系、官公庁関係、インフラ基盤と各産業別の顧客に応じて大規模なシステム構築から、小規模なシステムなものまで、最適なサービスを提供しています。
幅広いお客様の声にも柔軟に対応できるという点は、お客様が真に望むものを提供できるということです。
■評価制度（キャリアパス）：
1〜7等級までのランクがあり、等級毎にスキル志向およびマネージメント志向の方に合わせたポジションを用意しております。
等級毎の役割行動評価を実施し、能力や実績により昇給を決定するため、滞留年数に依存するものではございません。中途採用の方々に積極的にご活躍頂けるステージを用意しています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：以下いずれかに当てはまる方
業務系システムの導入経験がある方（業務系：会計/人事／給与など）
■歓迎条件：
・会計・人事給与システム（パッケージを含む）の導入経験
・SuperStream・奉行シリーズ導入の経験をお持ちの方
・パッケージ保守業務もしくはパッケージ基盤構築の経験をお持ちの方
・アドオン・カスタマイズの経験をお持ちの方
・会計もしくは人事給与の業務知識のお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ランドコンピュータ |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西事業所 住所：大阪府大阪市西区土佐堀一丁目3番20号 三菱重工大阪ビル４F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※等級により裁量制適用の違いあり。等級格付けは面接を通して設定 致します。（予定年収補足事項参照） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円〜420,000円 ＜月給＞ 252,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■2等級の場合：上記記載の通り（時間外労働連動支給） ■3等級の場合：残業手当なし。専門業務型裁量労働制により月20時間相当のみなし分を支給※深夜・休日勤務の手当は別途支給 1日あたりのみなし労働時間：8時間40分、月給347,000円〜 ■4等級の場合：管理監督者の為、残業手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 特記事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：特記事項なし 厚生年金基金：特記事項なし 退職金制度：在籍3年以上から該当 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 最先端技術やプロジェクトマネジメントスキルの習得に向けた研修講座や、その他資格取得支援制度等、教育制度が非常に充実しています。 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■充実の福利厚生：育児休業・介護休業、表彰、財形貯蓄、融資斡旋、健康管理等 ■キャリア入社者は四半期に１回、入社後アンケート調査を実施 ■全社員アンケートも２年に１度実施。常に社員のための制度改革を心がけております (項目：労働時間について、ワークライフバランスについて、評価制度について、教育制度について、etc) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、慶弔、災害、創立記念、リフレッシ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ランドコンピュータ |
